涪陵:創新優化培養管理模式 激發青年干部活力

學習論壇現場。大順鎮供圖
為切實增強青年干部隊伍建設,近日,重慶市涪陵區大順鎮“我是大順有為青年”第二期學習論壇舉行。數十名各個基層單位的青年干部分別進行交流展示,大家通過總結經驗、交流思想,進一步營造“比學趕超”的良好氛圍。
此次學習論壇主題是:論“先有為”還是“先有位”,青年干部分別從理論知識和實際工作的視角對“有為”和“有位”的關系展開了論辯。青年干部周泯杉就利用靈芝產業的發展,向大家闡述了“有為者有位,有位者更須有為”的觀點。

靈芝豐收。大順鎮供圖
大順鎮近年來利用得天獨厚的林地資源和氣候條件,大力發展林下仿野生生態種植靈芝,這種“還原野生栽培”的林下種植中藥材方式既不佔用農田也不砍伐樹木植被,既保護了綠水青山還讓青山變成了“金山”,今年林下中藥材產值將達到2億元。在靈芝產業的帶動下,大順鎮正在建設靈芝、黃精加工廠,投產后每年可實現5000噸鮮黃精、100噸靈芝干貨及100噸靈芝孢子粉的加工能力,年產值有望突破10億元,可實現西南地區黃精、靈芝集中加工,助推涪陵成為西部地區黃精、靈芝集散地。“大順鎮全力扶持了中藥材產業發展,才成就了靈芝產業的蓬勃生機,我們青年干部也要像靈芝寶寶一樣‘有位’更‘有為’,以一己之力為全局添彩。”周泯杉說。

大順鎮靈芝產業。大順鎮供圖
7月剛入職的劉家成以“先有為后有位”為論點,闡明了“有為”是出發點,“有位”是切入點,最終的落腳點還是“有為”。黨群辦主任周虹宇同志以今年8月北京暴雨至K1178次列車滯留76小時自救與等待救援事件為主線,以中國人民警察大學救援指揮學院副教授湯清華成立列車臨時黨支部為案例,向大家闡述了“位”是工具、“為”是目的觀點,博得大家的一致喝彩。
近年來,大順鎮黨委始終堅持黨管人才,致力於創新優化青年干部培養管理模式,教育青年樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀,積極投身新時代新征程新重慶涪陵新篇章建設。(楊艷)
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