12月8日，由重慶市人力資源和社會保障局主辦，大足區人力資源和社會保障局支持，重慶市人力資源開發服務中心承辦的“數字技術工程師培育項目大數據工程技術人員培訓班”結業考核順利舉行。

本次培訓是面向盛泰光電科技股份有限公司的企業職工開展的數字技術工程師培育項目企業定制班，根據國家職業標准及課程體系，共設置128個課時。培訓採用課程疊加的方式進行，通過“理論+實操”教學方式，包含大數據理論知識、大數據常用工具操作方法以及騰訊雲從業者資格認証技術要點等內容。使參訓學員真正掌握解決大數據實際問題的能力，提升員工在行業中的競爭力，並助力企業實現數字化轉型。

值得一提的是，本次培訓創新探索“一培多考多証”培育模式，即學員通過一次培訓，可同時參加數字技術工程師結業考核和騰訊雲從業者資格認証考核，兩次考核通過者將獲取數字技術工程師培訓合格証和騰訊雲從業者資格認証書，取得培訓合格証的學員也將有機會參加專業技術等級評價，最終實現“一培多考多証”。

據了解，重慶市人力資源和社會保障局發布《卓越工程師賦能專項實施方案》，依托專業技術人才知識更新工程，以工程技術人才能力建設為核心，以培養高層次、急需緊缺和骨干工程技術人才為重點，培養造就大批卓越工程師。圍繞打造“33618”現代制造業集群體系，首批實施數字技術工程師培育項目。數字技術工程師培育項目聚焦人工智能、物聯網、大數據、雲計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域，通過規范培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養培訓6000人。

“按照方案要求，大足區人力社保局積極開展卓越工程師培養集聚行動賦能專項，加快數字技術人才培養，推動數字經濟和實體經濟深度融合。”大足區人力社保局相關負責人表示。

作為全國首批數字技術工程師培育項目培訓機構，重慶市人力資源開發服務中心積極落實方案、推進項目實施。“今年以來，我們已與上汽通用五菱重慶分公司、上汽紅岩以及永川大數據產業園等開展緊密聯系，為他們提供定制化數字技術人才培育方案，探索全新的數字技術工程師培育模式——一培多考多証。”重慶市人服中心有關負責人表示。

下一步，將持續探索優質的行業資格認証，通過課程疊加的方式，推行“一培多考多証”的培育模式，培養復合型的數字技術人才。按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”的原則，優化數字技術工程師的培育模式，提升培訓和評價過程的效率。

來源：重慶市人力資源開發服務中心

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