南溪鎮舉行2024年第一季度網格員表彰大會。南溪鎮供圖

4月24日，雲陽縣南溪鎮舉行2024年第一季度網格員表彰大會，根據“五星評價”機制排名，對優秀網格進行精神、物質鼓勵，頒發流動紅旗，為其中的網格力量頒發獎狀並發放獎品。

2023年以來，南溪鎮不斷加強“一中心四板塊一網格”體系建設，以織密一張網格、健全一套機制、探索一批試點的“三個一”為抓手，推動基層智治體系不斷完善，治理效能持續提升。

織密一張網格 促進基層治理“高效化”

“王大哥，最近生活有沒有什麼困難呀？”“這是最新的防詐騙宣傳手冊，我給你們講一講。”一聲聲親切問候中，南溪鎮青雲村顆粒網格員潘萬貴開始了今天的走訪慰問。青雲村的潘萬貴是一名退休教師，退休后他從縣城回到南溪，平常沒事就喜歡到處閑逛，跟大家話話家常。得知南溪政府創新推出顆粒網格舉措后，潘萬貴主動申請成為一名顆粒網格員，如今不論刮風下雨，還是酷暑嚴寒，總能在青雲村看到他的身影。

為扎實有力推進基層治理各項工作任務落實落細，南溪鎮創新構建“4N5”網格體系，在“黨建示范、信訪矛盾、軟弱渙散、網格示范”4類重點村（社區）開展試點，將“N”類力量編入“顆粒網格員”隊伍，打造“鎮-村（社區）-網格-微網格-顆粒網格”5級特色管理體系。

堅持“就近就便”“規模適度”原則，制定網格精細化管理構架，創新構建“1:15”（1個顆粒網格員服務15戶群眾）顆粒網格服務管理模式。將試點村（社區）的17個網格、40個微網格進一步科學細分為150個顆粒網格，配備150名顆粒網格員，用好用活網格力量，高效收集村情民意、及時處理突發事件，切實解決了網格內重點人員居住分散、全覆蓋難度大等問題。

健全一套機制 確保工作水准“專業化”

“我們網格長要每天面訪或電訪轄區內重點人員，一個月電話費就要百來塊，現在政府給我們辦了電話卡，通話流量都不愁，現在走訪都更積極了！”水市村網格長笑著說。

據了解，南溪鎮積極完善網格力量保障機制，在縣裡提供統一待遇標准的基礎上，與聯通公司合作，辦理“網格專屬電話卡”，每月向網格骨干力量分別贈送1200分鐘語音通話、70G流量，為網格運行提供通訊保障。

除此之外，南溪鎮為提升網格員工作的積極性、主動性和創造性，分別制定了“五星評價”機制和“賽馬比拼”機制。結合縣上要求，因地制宜，制定網格工作“五星評價”機制，定期督查考核板塊干部、村社干部、網格員工作，每周一在“南溪鎮基層治理業務交流群”中進行晾晒，公開加減分原因，督促各網格按時整改、提升。

每季度組織網格長和專職網格員開展“賽馬比拼”，按實際情況為若干名優秀者頒發獎狀、給予獎勵，所在網格發放“流動紅旗”，形成“比作風、賽業績、爭一流”的工作氛圍。現已開展“五星評價”得分晾晒6次，“賽馬比拼”2次。

探索一批試點 推動網格服務“精細化”

為更好地提升基層網格治理工作效能，發揮以點帶面作用，南溪鎮積極推動示范網格創建工作。其中，水市社區三網格以“三化”為關鍵著力點，凝聚網格員、黨員骨干、志願者等多方力量構建“網格服務零距離”的新格局。

“趙大爺，我是小余，來幫您把家裡的衛生打掃打掃！”“張阿姨，我們來看您來了！您最近身體怎麼樣？”在水市社區三網格，活躍著一群身穿紅馬甲、手持走訪台賬，穿梭在樓棟間走訪入戶的網格員和志願者，他們化身“貼心兒女”，前往獨居老人、殘疾老人等家中走訪慰問，了解其身體狀況和生活狀況，為他們送去關心與關懷。該網格現已開展走訪慰問30余次，覆蓋重點人員100余人。

水市社區三網格網格力量還化身“安全保鏢”，組建“飛翔巡邏隊”，不定期對網格區域進行巡邏，提升群眾安全感﹔化身“宣傳助手”，創建“山城燦媽”抖音號，開展日常工作之余，在短視頻平台記錄鄉村美好生活，對外宣傳南溪美麗風貌，助力雲陽血橙銷售，幫助村民打開農特產品銷路，其短視頻現已獲5000余次點贊，瀏覽量超15萬。

下一步，南溪鎮將認真踐行新時代“楓橋經驗”，全面推行“網格管理、精細服務、居民自治”的服務機制，著力突破基層治理難題，大力探索精細化網格管理服務新模式。（胡小琴、熊渟）

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