近日，中冶賽迪集團啟動為期1年的青年馬克思主義者培養工程培訓班（2期），並開展為期5天的“理論教育+現場教學”脫產學習，30名來自全集團各條戰線的“青馬工程”學員參訓。

2022年4月，中冶賽迪集團黨委印發《中冶賽迪集團有限公司青年馬克思主義者培養工程實施方案》，全面啟動“青馬工程”。次年6月，公司“青馬工程”1期實施，在為期1年培養裡，學員參與了不少於80個學時的理論學習、9次專題讀書班、3次實地研學、1次網絡培訓等，多次列席公司重要學習活動。近期啟動的2期培訓班將在此基礎上更加突出培養的系統性、實踐性。

中冶賽迪集團“青馬工程”實施成效，體現在推動企業發展和青年發展上。“參加學習，為我們這些投身城市建設領域的青年提供了施展才干的廣闊舞台，更加堅定了我以智慧建造助力城市更幸福宜居的信心。”作為中冶賽迪城建公司智慧建造事業部工程數字化中心主管、團結湖數字經濟產業園項目BIM經理，90后“青馬工程”學員陳謀主要負責公司數字化轉型與項目智能建造實施工作。過去一年裡，他在項目現場駐守240多天，和團隊克服重重困難，推動數字平台開發50余項、流程再造150余項、產出三維審查數據1000余條、流轉數據12000余條，逐漸讓“數字賦能”在建設一線變為現實、發揮價值，團結湖數字經濟產業園項目被評為重慶市2023年度智能建造試點項目。

此外，2023年10月，中冶賽迪集團在重慶承辦第十四屆中國鋼鐵年會，近2000名業界人士參會。為保障大會順利舉行，公司團委組建了以“青馬工程”學員為主力的青年志願服務隊，提供接駁、引導、報到、設備維護等支持，服務學術會議50余場、累計服務時長2142小時，其積極貢獻和良好作風受到中國金屬學會來信感謝。

長期以來，中冶賽迪集團黨委高度重視青年工作，推動形成企業發展與青年發展互促共進的良好局面。除了“青馬工程”，還針對企業發展需要以及不同階段青年特點，大力實施“領跑者計劃”“青年骨干培育計劃”“青年精神素養提升工程”等舉措，注重發揮青年在設計咨詢、技術研發、工程建設等領域挑大梁、打頭陣的生力軍作用。

同時，發揮團組織在青年發展中的重要作用，支持公司團委通過青年人才論壇、國際化人才技能大賽、數字化應用與創新大賽等青春賽事動員青年在新領域新賽道創新創造，通過打造160余個青年突擊隊、選樹近400名青年崗位能手、創建50多個共青團員先鋒崗等團結和激勵青年在基層一線創造價值。

今年初，中冶賽迪集團黨委結合黨建工作聯系點明確了領導班子成員青年工作聯系點，集團及子公司每位負責同志對口聯系至少1家基層單位的青年群眾。近3年來，公司有36個青年集體和個人獲評全國青年安全生產示范崗、北京市青年文明號、重慶市青年崗位能手、首都勞動獎章、全國鋼鐵行業五四紅旗團委、中國五礦集團優秀共青團員等。（中冶賽迪）

分享讓更多人看到