“檢查發現，你們鄉全面從嚴治黨主體責任未壓緊壓實，群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作有差距，農村集體“三資”領域風險防控還存在短板弱項……”

日前，在重慶市開州區紫水鄉黨委會議室召開了一場特殊的反饋會，調研督導組組長——區紀委常務副書記、監委副主任陳勇就檢查情況向該鄉黨委書記和紀委書記進行了反饋，當面點問題、開方子，提要求、明責任。

這次調研督導是根據該區紀委監委制定的《貫徹落實〈中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見〉任務清單》相關要求開展的，因地制宜制定調研督導工作方案，細化常態調研督導方式和內容，加強對“一把手”和領導班子的監督，確保問題得到及時發現、徹底整改，推動主體和監督責任一體貫通向下壓實。

“如果對‘一把手’和領導班子的監督走過場、搞形式、不落實，檢查時就會露餡﹔‘平時不燒香，臨時抱佛腳’，光靠磨嘴皮是搪塞不過去的。”談起接受調研督導時的感受，紫水鄉黨委書記冉奇至今還臉紅心跳：“我們一定認真梳理領導反饋指出的問題，取長補短，把工作做實做細。”

“紅臉出汗才能達到調研督導的目的，隻有這樣，相關責任人才會正視問題，主動擔責，推動落實。”陳勇表示，下一步還將對問題整改落實情況開展“回頭看”，確保問題改到位、改徹底，推動兩個責任同頻共振、同向發力。

為做實做細對“一把手”和領導班子的監督，該區紀委監委還印發了《貫徹落實加強“一把手”和領導班子監督工作措施清單》，建立了“常態督促提醒、常態報告通報、常態分析研判、常態總結復盤”監督閉環機制，同步條目化完善政治監督提醒事項以及對下級督辦事項“兩張清單”、三色預警等15項具體舉措，推動對領導班子和“一把手”的監督制度化、規范化。

據介紹，該區紀委監委每次常委會都會臨時選取兩個區管黨組織或基層紀檢監察組織“一把手”到會報告加強對“一把手”和領導班子監督的落實情況。匯報採取“即席發言、領導質詢”的方式進行，匯報前不打招呼，匯報時被要求“直奔主題，說干貨”，點評直指問題，“辣味”十足。

目前，該區共開展調研督導110余次，發現並督促整改問題450余個，完善監督配套機制110項，提醒約談相關負責人370余人次，涉及鄉鎮街道、區級機關、區屬企事業單位等“一把手”204人次﹔對區管黨組織政治生態報告進行分析研判，向區委區政府反饋問題清單116條，全覆蓋更新882名區管干部廉政檔案，發現區管黨組織“一把手”和班子成員問題線索11條，留置1人、立案4人。

為了確保對“一把手”和領導班子的監督取得實效，該區還樹立了爭先創優、賽馬比拼的鮮明導向，要求對工作進行總結復盤、晾晒預警。有5名工作突出的紀委書記在全區紀檢監察工作季度例會上“晾晒”、11名亮“紅黃燈”的在會上同步“背書”﹔對監督履職評價較差的單位點對點制發整改函3次、約談12人，並將相關情況納入個人年度考核。

此外，該區紀委監委還堅持用好典型案例“活教材”，制作警示教育片《從“一把手”到階下囚》，編印“一把手”嚴重違紀違法案件警示錄，通過集中警示教育會、旁聽庭審、開展“一把手”配偶家庭助廉活動等形式，增強各級“一把手”和領導班子的紀律規矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

下一步，該區將從強化政治監督、聚焦“關鍵少數”、完善監督體系三個方面持續發力，積極探索貫通“兩個責任”、加強協同聯動的有效載體和實踐途徑，擰緊對“一把手”和領導班子監督的螺帽，推動其嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄。（開州區紀委監委）

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