近年來，涪陵區深入承接落實市級人才計劃，深化“才聚涪州•引雁回巢”等引才活動，柔性引進院士2名，全職引進國家優秀青年科學基金獲得者1名、入選市級人才計劃人才1名、博士36名、碩士441名，全區人才淨流入量突破3000人、增速達22.4%，人才加速集聚態勢更加彰顯。

為進一步用好用活用實干部政策，構建“不求所有、但求所用”的開放式人才生態，以先進人才的智慧撬動先進生產力，在中央組織部、浙江省委組織部和重慶市委組織部的大力支持關懷下，涪陵區挂職工作實現了量的提升、質的飛躍和效的提能。

“送出去”充分“蓄能量”

2月10日，涪陵區10名優秀年輕干部到浙江省杭州、嘉興、湖州、台州、溫州、紹興、金華等七個地市開展挂職鍛煉，錘煉本領，實現干部成長與地方發展“雙贏雙促”。

據了解，此次挂職在人選安排上，綜合考慮干部專業所長、個人特點進行差異化培養，聚焦全區發展所急需、所緊缺，著眼浙江所擁有、所優異，綜合選擇制造業、化工新材料、生物醫藥、電子商務等重點領域，學習先進經驗、掌握前沿信息、革新工作理念，迭代干部思維、提升干部能力、優化干部視野。

近一年來，涪陵區外派挂職20名干部，其中10名通過三峽庫區對口支援派往浙江，1名通過成渝雙城經濟圈派往四川廣安，2名通過中央三部委派往江蘇、天津，4名通過“一區兩群”派往武隆。參與挂職鍛煉的干部同志廣泛吸收其他地區先進的工作理念及經驗，以新方法、新思維、新認識積極投身引領全區經濟社會發展，聚焦招商引資、項目建設、發展經濟、深化改革等方面工作的突破口，不斷開創工作新局面，做好挂職“后半篇文章”。

“請進來”加速“聚人才”

為了引入更多發展新質生產力、推動高質量發展儲備的“源頭活水”，2月12日，涪陵區召開高校到涪挂職專家座談會，14名專家教授和13名科技博士來涪共話合作、共謀發展。

此次14名挂職干部中，涵蓋機械制造、計算機應用技術、物流工程、市政工程、應用化學、有機化學等多個方面，根據所學專業、工作經歷、性格特點、能力特長等，全部到區經濟信息委等11個專業部門挂職﹔13名科技博士中，化學專業、材料專業7名，機械專業、冶金專業3名，農學專業、生態學專業2名，管理學1名。

挂職干部將圍繞迭代優化“2349”現代制造業集群體系和“1238”產業科創體系，加快“四鏈”融合、“四側”協同、“四業”貫通等重點工作發揮智囊作用﹔充分發揮專業優勢，把更多的先進學術理念和前沿科研成果帶到涪陵全局工作中，進一步促進涪陵與所在高校在人才培養、科技創新、成果轉化等方面開展更深層次、更廣領域的合作，共創同頻共振、互助發展、合作共贏的校地合作新格局。

涪陵區在人才智力的支撐下，2024年以來，新增太極中藥創新研究、涪陵黑豬種養循環院士工作站2個﹔升級建設國家級博士后科研工作站1個、新建市級博士后科研工作站2個，卓越工程師實踐基地1個、工作室16個，全區市級及以上研發平台新增15家、總量154家。新增市級高技能人才培訓基地、市級首席技能大師工作室、市級技能大師工作室各1個，萬凱新材料、新鋁時代等7家企業10個產品上榜2024年度重慶市重大產業技術創新產品培育名單，數量居全市區縣第2。

涪陵區還將持續探索人才雙向挂職、交流培養的新方法、新路徑，推動產學研協同創新，扎實推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，著力構建“1238”產業科創體系，加快培育新質生產力，以科技創新和人才引領驅動高質量發展。

“派下去”持續“練真功”

為防止干部進入舒適區，涪陵區堅持實崗鍛煉，讓干部在實踐實戰中練就真本事。

涪陵區常態化實施優秀年輕干部人才實踐鍛煉“四個一批”計劃，把干部人才送到發展前沿、攻堅戰場、基層一線壯筋骨、長才干。選派鄉村振興駐村工作隊74支、駐村第一書記和工作隊員207名、到村任職選調生93名，他們深入一線履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強組織建設等職責，下派干部在艱苦一線深學細研、磨練意志、增長才干、發揮作用，有力地助推了全區農業農村高質量發展。

本次選派的13名科技博士，將全部下派到區內重點企業負責技術攻關。同時，涪陵區正分批在全區經濟類、財政類、金融類和計算機類專業干部中選派一批干部到區內基金公司、數字涪陵公司實崗鍛煉，讓理論和實踐深度融合，進一步提升干部專業能力和素質，為相關企業注入活力、提供智力人力支撐，實現干部成長與公司發展的雙向奔赴。（涪陵區委組織部）

分享讓更多人看到