江北區二○二五年首場“春風行動”招聘會現場。（受訪者供圖）

2月14日上午，江北區2025年首場“春風行動”招聘會在魚嘴市民廣場舉行。

與去年一樣，招聘會現場人流如織、供需兩旺。記者注意到，今年的招聘會，在規模、崗位類別和形式等方面有不少新變化。

變化1

崗位更多元，智能制造成亮點

“崗位類別比去年多，選擇范圍更大了！”求職者劉勇說，去年他也參加了“春風行動”招聘會，當時，用工單位提供的崗位以操作工、生產主管、普工等一線崗位為主，而今年，智能制造領域的崗位明顯增多。

為滿足求職者精准對接就業意向的需求，招聘會緊密結合當地工業發展布局，精心劃分出智能制造、現代物流、軟信行業、商超服務、綜合行業等多個專業招聘區域。

現場共有長安汽車、重慶海爾工業園、江北機械公司、順豐速運重慶公司、成都西菱動力科技股份公司、海信（成都）冰箱公司等165家優質企業參與招聘，提供包括質量管理副部長、產品技術工程師、電器工程師等崗位7300個。

其中，智能制造企業達79家、佔參會企業總數比例為48%，現代物流行業企業12家，軟件信息類企業11家，商超餐飲14家，地產物業7家，教育培訓和醫療行業7家，其他綜合行業35家。

變化2

新職業涌現，求職者選擇更豐富

招聘會上另一個引人注目的變化，是冒出了許多“新職位”。記者注意到，此次招聘會上，各企業提供的崗位中包括缺陷分析員、採購挂付賬專員、天地盒機長、周轉工、探傷工、金相工、二網經理等。

江北區人力社保局相關負責人介紹，去年6月，人力資源社會保障部發布了19個新職業、29個新工種目錄，涉及用戶增長運營師、智能網聯汽車測試員、智能制造系統運維員等新崗位。

此前，從2019年到2022年，該區已陸續發布5批共74個新職業。

“為加快形成與新質生產力相適應的生產關系，我們還在加速建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，致力於大幅提升全要素生產率。”該負責人說。

變化3

薪資待遇不錯，“家門口”就業成主流

採訪中，記者了解到，希望留在家鄉、在“家門口”就業，是今年大多數求職者的願望。“我發現不少崗位待遇都還不錯，所以考慮留在家鄉就業。”魚嘴鎮居民王先生之前在深圳做了9年銷售工作，得知“家門口”有一場大型招聘會，早早就來到現場。

“我投了3份簡歷，希望應聘銷售主管，洽談的情況還比較理想。”王先生說。

不少企業為了吸引人才，開出了較好的薪資待遇。比如，華椒源（重慶）供應鏈管理公司拋出的銷售總監崗位年薪為80萬—100萬元﹔長城汽車重慶分公司提供的機器人工程師薪資年薪達到20萬元。

招聘會還結合零工市場，組織包括網店運營、廚師、搬運工等零工崗位需求430余個，通過精准匹配供求信息，助力群眾實現“家門口就業”。

比如，中聯重科（重慶）起重裝備公司招聘的冷作工（鉚工）、手工焊工、調試鉗工、裝配鉗工崗位，總需求人數在67人，按照小時工靈活結算，時薪最低28元，最高能達到42元。

不變

各部門“擺攤”設點，政策解讀暖人心

此次招聘會上，各種服務舉措溫暖又貼心，一如從前。記者發現，人社部門將全方位政策服務送到現場，工作人員圍繞群眾關心的熱點問題，一對一解讀就業創業、技能培訓、社會保險、勞動維權等相關政策，讓大家對人社政策有更清晰的了解。

同時，多個部門都在現場“擺攤”設點，比如設置女性就業專區、匯集一批“媽媽崗”，還有工作人員向女性求職者提供政策咨詢、就業指導等服務，並針對女性群體關心的技能培訓、權益維護等問題開展答疑解惑。

值得一提的是，本次招聘會線下所有企業簡介、崗位信息均在直播間展示，還有主播實時講解，動態呈現招聘會現場情況，讓求職者足不出戶即可線上求職。

據統計，直播期間同時在線人數超7000人，觀看人數累計達到9.8萬人次。截至招聘會結束，線下進場人數達到8900余人，線下和線上初步估算有1.3萬余人成功投遞求職書，初步達成求職意向4438人。（新重慶-重慶日報記者 黃喬）

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