正在進行保潔工作的“三峽幺妹”。黃亞輝攝

初春四月，重慶豐都，艷陽高照，“幺妹”很忙！

“俊蓉，早上的保潔做完了盡快回來，有重要事。”龍城華府三峽幺妹家政服務負責人謝曉玲發送微信，不一會就收到回復，“曉麗姐、永素姐我們三個正在回來的路上。”

“秀娟，開車，咱們快點。”豐都縣虹存人力資源開發有限公司負責人董平、副經理陳麗娟、派單工作人員白秀娟顧不上吃飯，一頭鑽進車裡，“她們下午有單子，耽誤不得。”

路上，董平向記者聊起了“三峽幺妹”的由來：2019年，豐都縣人社部門在參觀考察了山東知名家政品牌、企業后深受啟發，依托豐都縣虹存人力資源開發有限公司，成立了“三峽幺妹”家政服務團隊，通過管理、培訓，讓上萬名“幺妹”走向市場。

11點30分，龍城華府三峽幺妹家政服務站裡，三隊人馬順利“會師”。一身紅衣、干練短發的謝曉玲倒水、擺座，又把剛買的桔子挨個發給眾人，這才笑盈盈地開口：“今天公司的人來，一是了解下姐妹們的工作日常﹔二是‘送學’，咱們的冉永素和廖俊蓉馬上就要去參加‘月嫂’培訓班，大家給她們鼓鼓掌。”

培訓班上，“三峽幺妹”學習家政服務知識。受訪者供圖

一陣掌聲后，廖俊蓉笑著說：“去年在培訓班學習了家政服務后，不僅專業技能得到提升，收入每個月能多2000元，比單打獨斗強得多。”她看了看旁邊的冉永素，又笑道：“我聽冉姐說，月嫂的收入能上萬哩，就想一起去學。”

“月嫂和育兒嫂的收入確實比家政類崗位高。”董平介紹，“咱們有姐妹在北京、上海、重慶、福建等地工作，情況都了解，所以公司特地開設培訓課程，是希望大伙兒多一些謀生技能，但月嫂和育兒嫂真的很辛苦，而且門檻也相對較高。”

門檻較高。聽到這句話，剛剛還興奮的“幺妹”們低頭沉默。

旁邊一位“幺妹”蘇曉麗說：“我之前在福建做服務員，一個月省吃儉用能留5000元，去年加入‘三峽幺妹’大家庭，上了家政培訓班，學習了保潔、收納，不僅收入高，還能陪家人孩子，目前家政單子都接不完，學習月嫂，我不建議。”

“俊蓉是97年的，年紀小、學習能力強，姐妹們想進步，為啥不建議。”謝曉玲作為第一批參加“三峽幺妹”培訓的學員，對品牌有著很深的感情，她回憶起“三峽幺妹”勞務品牌實現了從無到有、由弱變強的發展歷程，感慨萬千，“我之前在賓館做保潔，要不是參加培訓班，我怎麼能分清楚標准，怎麼能做好服務？”

“玲姐，你學家政之前是有基礎的，現在俊蓉和永素是零基礎。”蘇曉麗算了一筆賬，“而且她們學成了，公司還要派她們去實習，這個過渡期收入肯定比現在低。”

咋辦？到底學不學，“幺妹”們心裡在打鼓。

“一定要學，你們想想田慶紅大姐，人家也是零基礎，現在成了隊伍裡的標兵。”陳麗娟用案例為大伙兒分析，零基礎入門的田大姐經過兩個月培訓，掌握了嬰兒的喂養呵護、洗浴清潔、撫觸按摩、排氣等技能，這些年，做過全職月嫂、住家月嫂，早已實現月工資上萬元的夢想。

“對，咱們‘三峽幺妹’得到醫院、月嫂中心、客戶等的一致好評，未來我們要朝著專業化、細分化的目標努力。”董平為“幺妹”們鼓勁，“俊蓉年紀小，可以更偏重育兒嫂﹔永素細心踏實，掌握月嫂知識更適合，興許以后還能出國，當‘國際月嫂’哩！”

“啊！還能當國際月嫂？”在站點做飯的“幺妹”李壯子從廚房探出腦袋，冷不丁地插話，逗得眾人笑聲一片。

“這就是我說的專業化，用我們的經驗加上科學陪護知識，陪孩子成長，護新手寶媽。”董平笑著說：“就像你專攻廚藝一樣，未來咱們隊伍裡還會有美發、裁縫等能人哩。”

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