為深入貫徹總行人才工作要點及市分行“青禾行動”活動計劃，持續深化“五大青春行動”，全面提升青年員工隊伍業務素質和服務水平，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質專業化隊伍，近日，農發行九龍坡支行組織全行客戶經理進行業務知識專項測試，通過“以考促學，以學促干”的方式，進一步提升青年員工業務能力水平，助推支行業務高質量發展。

本次考試採用閉卷形式，依托《中國農業發展銀行中央政府儲備和調控貸款管理辦法》等22個貸款產品管理辦法文件，圍繞82個子產品管理細則的重點業務模塊，設置單選題、多選題、判斷題，著重考察客戶經理對各類信貸產品的貸款條件、方式和辦理流程等業務知識的掌握程度，測試內容緊密貼合支行工作實際，全面檢驗員工業務知識儲備和解決實際問題的能力。

支行領導班子高度重視此次測試工作，成立專項工作組統籌推進，通過“集中學習+個人自學+閉卷測試”的方式，組織青年員工系統學習基礎性、時效性、操作性強的信貸基本制度。測試現場，參考人員嚴謹思考，認真作答，展現出扎實的理論功底和積極進取的精神風貌，全員通過率為100%，最低分為90分，最高分為100分。

支行將以此次測試為契機，持續完善“學考用”一體化機制，在“春雷行動”中不斷對青年員工進行“礪劍”，將制度學習與業務實操深度融合，在實際案例中釋義辦貸管貸重點難點，使青年員工全面掌握制度內容、理解制度內涵、吃透制度精神。支行通過常態化測試和動態化培訓相結合的方式，把枯燥的條款具象化，推動青年員工隊伍專業化、精細化，鍛造出服務鄉村振興的政策性金融尖兵隊伍，為支行不斷提升支農履職質效，積極引導社會資金反哺“三農”，實現信貸業務質的有效提升和量的合理增長，全力以赴打贏“春雷行動”攻堅戰奠定堅實的人員基礎。（熊豐）

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