近日，全球卓越工程師大賽執委會走訪了歷屆金獎獲獎團隊，結合相關項目，講述參賽經歷，展現當代卓越工程師追求卓越、智創未來的精神。本期講述者是全球卓越工程師大賽·2024年度數字技術工程師專項賽冠軍獲得者，來自重慶鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“重鋼”）的李瑩。

近年來，重慶出台專項政策，構建了具有重慶特色的“市場+政府”“培訓+評價”“使用+激勵”的數字技術工程師培育機制，累計培育數字技術人才2.2萬余人，並作為先進經驗在全國推廣。

2024年11月，李瑩通過數字技術工程師培育項目拿到了數字技術工程師職稱証書，隨后參加全球卓越工程師大賽·2024年度數字技術工程師專項賽並獲得了冠軍，這也是全國首個數字技術工程師培育項目的專項比賽。

正在操作電氣自動化系統的李瑩。受訪者供圖

“冶金行業體量大、流程長，效率提升和成本控制是永恆的主題。參加數字技術工程師培訓和專項賽，我的初衷就是想系統地弄明白，數字化管理這把‘利器’，到底能為鋼鐵生產帶來多大實質性的收益？如何精准地用它去解決效率瓶頸和降本難題？”談及參賽動機，李瑩的目光中閃爍著技術人特有的務實與求索。

李瑩在重鋼負責電氣自動化技術管理，項目臨時架構的敏捷調整、設備狀態的數字監控、OA系統的深度應用，早已讓他深切體會到數字化不是空中樓閣，而是提質增效的關鍵引擎。

“在培訓過程中，老師講解了數字化管理的實際應用案例、企業雲服務的全流程搭建和平台化管理、未來數字化管理的發展趨勢等，並通過對企業現狀和背景的綜合分析指導企業數字化轉型，這些培訓內容對我今后工作都有借鑒意義。”李瑩說。

對於數字技術工程師培訓和專項賽，李瑩表示是一次視野的躍升，也是一次與其他行業的思維碰撞：“比如建筑設計如何融入數字化滿足個性需求，企業雲服務如何實現全流程平台化搭建……不同領域的優秀實踐，讓我積累了寶貴的跨界經驗。”而專項賽冠軍的獲得，不僅是榮譽，更是李瑩將數字化思維融入日常工作的有力印証。

從教室與賽場回歸到熟悉的廠房與設備，數字化賦能的實效在李瑩的工作中迅速顯現。

“以前跨部門協作，特別是涉及眾多供應商和協力單位時，找對人常常要打一圈電話，現在通過內部協同平台，一鍵就能精准聯系到負責人，溝通成本大幅壓縮。”更讓李瑩振奮的是設備管理效能的質變，依托企業搭建的智慧平台，可以實現設備全生命周期管控。比如系統自動採集運行數據，平台實時分析關鍵指標和劣化趨勢，隱患早發現，維修任務精准下達，最大程度避免了非計劃停機。

李瑩正在負責調試自動化設備。受訪者供圖

“數字化技術的應用讓以往3天的工作，現在1天就能完成，而且效果還能持續跟蹤和評價。” 李瑩的言語中透著高效帶來的暢快，表示未來還會繼續推廣和應用數字技術，對還沒接觸過或者正在接觸數字技術的同事們進行專題培訓，提高數字化技能和技術水平。

當“數字轉型”遇上“人才賦能”。李瑩的經歷，也是重慶這座工業重鎮擁抱數字浪潮的縮影。通過培訓和比賽，他深切感受到城市對數字技術工程師培育的高度重視和濃厚氛圍，也激勵著數字技術人才發揮所長、不斷前行。

“像設計優雅的系統一樣去設計你的方案，像編寫高效的算法一樣去規劃你的時間，像追求零宕機一樣去追求完美。”李瑩希望2025年全球卓越工程師大賽數字技術工程師專項賽各位參賽者珍惜這個“加速成長”的契機，享受這個“知識內化”的過程，發揮“工程師精神”，以卓越引擎，驅動創新，共鑄輝煌。（全球卓越工程師大賽執委會辦公室）

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