人民網重慶8月4日電 （記者胡虹）近日，在國資委公布的“科改行動”2024年度考核結果中，中國煤炭科工集團下屬中煤科工集團重慶研究院有限公司（以下簡稱“重慶研究院”）“優秀”等級，再度續寫“五連冠”的改革佳績。

據了解，重慶研究院作為煤礦安全科技領域的“國家隊”，以煤礦災害防控全國重點實驗室建設、原創技術策源地建設為抓手，積極參與國家重大科技項目攻關。2024年，新獲批縱向科研項目32項，自立項目87項，“通風瓦斯參數移動互聯精准採集融合分析關鍵技術及系統”榮獲重慶市技術發明二等獎，2項科技成果榮獲國資委第四屆中央企業熠星創新創意大賽優秀獎。“煤礦井下瓦斯抽採鑽孔機器人”入選《第三批重慶市首台（套）重大技術裝備產品目錄》。

重慶研究院堅持“數智賦能、創新驅動”，通過借助CAD、CAM、PLM、ERP、MES、WMS等信息系統，運用5G、物聯網、大數據、人工智能、數字孿生等新一代信息技術，構建企業數智化轉型發展新生態。加大智能生產線建設，不斷提升智能制造水平，礦用儀器儀表智能工廠2022年獲評重慶市“創新示范智能工廠”，2023年入圍“國家級”智能制造示范工廠揭榜單位，2025年順利通過國家五部委驗收。礦用鑽探裝備智能工廠2025年獲評“全國首批卓越級智能工廠”和“重慶市未來工廠”。

同時，重慶研究院深入實施“傳統產業升級+新興產業培育”雙輪驅動戰略。一方面鞏固煤礦瓦斯災害防治、智能監測預警、粉塵防治領域優勢，“煤礦安全監控設備”和“煤礦井下智能鑽探裝備”獲評國家制造業單項冠軍﹔另一方面積極布局新材料、智慧城市等新賽道，培育出1家國家專精特新重點“小巨人”企業和4家省級專精特新中小企業。這種梯次發展的產業布局，為企業高質量發展奠定了堅實基礎。

為充分激發科技創新動能，重慶研究院在深化三項制度改革中實施5輪管理人員競爭上崗，年均管理人員退出率超過7%，員工市場化退出率3%左右，真正實現了“能者上、庸者下、劣者汰”。重慶研究院經理層、職能部門、二級單位全部實行任期制和契約化管理，做到“人手一契約、人人有本賬、人人擔指標”，新型經營責任制基本形成。另外，持續優化完善激勵機制，先后實施項目收益分紅、股權激勵、超額利潤分享、知識產權資本化、科技成果轉化等激勵舉措。

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