在巴南區魚洞街道友好驛站，一張自主排班的輪值表，正悄然重構著基層治理的新生態。通過快遞小哥輪值自治機制，新就業群體主動承擔起驛站的日常維護、設施管理、環境清潔等工作，驛站面貌煥然一新，設備完好率顯著提升。

快遞小哥將心願貼上“騎士心願牆”。楊妮沙攝

驛站牆面的“騎士心願牆”上，貼滿了15枚已實現的閃亮心形標簽。“配備多接口快充設備”“想要配齊防暑降溫藥”等微心願在此落地生根。街道創新搭建圓桌議事協商平台，定期召開騎士議事會，累計採納充電樁安裝、休息區升級等建議50余條，有效解決民生痛點38件，贏得居民交口稱贊。

正因為在這方驛站中真切感受到了“家”的歸屬與溫暖，小哥們參與社區、回饋鄰裡的熱情被點燃，他們渴望將這份溫暖傳遞出去，更主動地融入社區治理之中。

街道依托“先鋒騎士”志願服務隊，同步搭建志願微信群，擇優聘任15名騎手擔任兼職網格員，將新就業群體力量深度融入基層治理體系。騎手齊彪發現道路護欄損壞，立即拍照定位上傳群組﹔社區通過基層智治“141”平台迅速上報，街道精准派單，問題在30分鐘內高效處置完畢。這支“行走的治理探頭”隊伍，已累計上報井蓋破損、消防隱患等線索40余條，推動解決實際問題30件，顯著提升了城市精細化管理與應急響應效能。

在黨員小哥雷茂全的示范帶動下，20余場志願活動如火如荼展開。從助老送餐到無償獻血，新就業群體累計服務超1200小時，惠及居民400余人次。從“過客”到“家人”的身份轉變，生動折射出治理共同體的深刻變革。街道設立先鋒服務崗，成功推動百余名小哥完成從服務受益者到治理貢獻者的跨越。

“小哥當家，釋放了基層治理的‘N次方’效能！”魚洞街道黨工委書記汪娟表示，“我們將持續深化服務，讓新就業群體成為共建共享的生力軍。”（李伶利）

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