近日，重慶市首批數字技術工程師培育項目數字化管理師（中級）完成等級評價考核，來自軌道交通、通信、衛生、教育等多個行業16位學員通過國家等級評價考核並獲得數字技術工程師（中級）等級証書。

數字技術工程師數字化管理師專業技術等級考核現場。重慶市人力資源開發服務中心供圖

重慶市人力資源開發服務中心分兩批開展數字技術工程師培育項目數字化管理師（中級）培訓，吸引了來自軌道交通、通信、衛生、教育等多個行業的24位學員積極參與。本次考核針對的是已經參加數字化管理師（中級）90學時培訓並取得合格証書的學員。

數字技術工程師培育項目是順應數字經濟發展，加快數字技術人才自主培養的重要舉措。項目依托專業技術人才知識更新工程，以培養高層次、急需緊缺數字技術人才為核心，計劃在2025至2030年每年培訓不少於3000名工程師。實施主要對象包括高校畢業生和企業職工，採取“理論+實操”培訓方式，結業考核合格者頒發培訓合格証書，並可申報專業技術等級考核。項目提供培訓補貼和評價補貼，減輕學員經濟負擔，並激勵學員積極就業創業。培訓課程涵蓋數字化業務管理的體系與架構、數字化組織管理、數字化應用開發等，專業講師團隊圍繞數字化管理的核心知識與技能進行了全面且深入的講解。學員們通過理論學習、案例分析、實踐操作等多種方式，不斷提升自身的數字化管理能力。

數字技術工程師培育項目數字化管理師（中級）培訓現場。重慶市人力資源開發服務中心供圖

經過培訓學習與考核，最終16位學員成功通過考核並獲得數字技術工程師（中級）等級証書。

根據《重慶市工程技術數字技術專業職稱申報條件》，經培訓考核取得高級專業技術等級証書的，作為申報高級職稱重要參考﹔取得中級、初級專業技術等級証書的，認定其具備相應系列和層級的職稱，並可作為申報高一級職稱的條件。

下一步，重慶市人力資源開發服務中心將按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”的原則，持續優化數字技術工程師的培育工作，同時不斷優化培訓內容和方法，為企業數字化、智能化轉型發展培養更多高素質的技術技能人才。（重慶市人力資源開發服務中心）