“政府不僅幫我們消防班組要回了29萬多元工資，還主動排查出裝修班組的欠薪問題，現在工人都能安心過年了！”近日，在榮昌區某集中照護中心項目務工的農民工胡某，拿著剛到手的工資，臉上滿是笑容。

自2025年11月1日重慶市治理欠薪冬季行動啟動以來，通過統籌部署、部門聯動、數字賦能、嚴打嚴治，截至目前已為1.1萬名勞動者追回工資1.4億元。

此次行動中，市級層面組建了由人社、公安、住建、法院等多部門參與的55人工作專班，建立會商、調度、督導等4項運行機制，實行“周調度、周通報”，將治理欠薪從“等投訴”變成“主動找”，治理效率大幅提升。比如通過升級“渝悅﹒治理欠薪”數字平台，借助“AI+大模型”搭建欠薪風險評估體系，實時緊盯重點行業企業，建立排查、隱患、案件“三張清單”，深入園區、商圈、項目、企業開展“四進排查”。

據統計，行動啟動以來累計走訪用工主體20266個，核處欠薪有效線索4578條，排查出的2185件欠薪隱患案件動態化解率達91%，平均處置時間縮短至10.4天，處置效率同比提升51%。

對政府項目、國企項目等重點領域，重慶開展項目審批、資金撥付、制度落實“三排查”，檢查項目2398個，對欠薪線索集中的項目重點督辦920次，推動24個欠薪頻發項目移送紀檢監察機關處理。此外還聯合住建、交通、水利、國資等行業主管部門開展專項排查，國資委對245個國企項目進行拉網式排查，水利部門抽查36個項目並督促補發710名農民工工資，形成重點領域全覆蓋的整治合力。

對未化解的欠薪隱患實行“清單制+責任制”，由區縣領導包案限期銷號，嚴格落實24小時值班和“零報告”制度。建立欠薪信息全量歸集、每日研判、快速處置機制，全面落實欠薪輿情“24小時網上掃描”和“五同步”機制，確保涉薪風險早發現、早處置。

接下來，我市將持續鞏固治理成果，健全長效機制，推動欠薪治理從集中攻堅向常態化、制度化轉變，讓每一位勞動者都能勞有所得、安“薪”無憂。（新重慶-重慶日報記者 黃喬）