“多虧了陸軍軍醫大學新橋醫院楊輝教授專家團隊，我在家門口的縣醫院就做了這場大手術，以前肯定得去城裡大醫院……”去年底，在重慶市豐都縣人民醫院接受復雜顱咽管瘤神經內鏡手術，康復出院的患者不斷感嘆。

這位患者的醫療體驗之變，是“十四五”時期重慶市衛生健康事業系統性變革的縮影——面對人民群眾對優質醫療資源日益增長的需求，重慶市衛生健康委緊扣“西部人才中心和創新高地”建設目標，通過衛生健康人才隊伍建設和生物醫藥科技創新“雙輪驅動”，全力推動全市衛生健康事業從“量的積累”轉向“質的飛躍”。

頂層設計 筑牢人才發展“四梁八柱”

高質量發展，根基在人才。重慶市衛生健康委圍繞重慶“416”科技創新戰略布局和“33618”現代制造業集群發展，遵循衛生健康行業特點和人才成長規律，深化體制機制改革，先后出台《重慶市衛生健康人才隊伍建設“十四五”專項規劃》《重慶市衛生健康人才培優行動計劃（2023-2027年）》等“一攬子”政策，搭牢人才發展的“四梁八柱”。

針對人才引進存在的問題，重慶創新構建“一盤棋一張網一本賬”引才機制。全市上下聯動，繪制“人才地圖”，精准對接需求。以“渝見名醫”品牌為牽引，建設7個人才工作站，開展“百名博士來渝”“高校高端行系列引才專項活動”等系列活動，組織醫院負責人赴北大、浙大等頂尖學府“上門求賢”。

2025年11月，“渝見名醫﹒高校高端行”走進復旦大學上海醫學院、華中科技大學同濟醫學院，活動現場採用“帶編考核+校園招聘”模式，用人單位與人才深度對接，累計引來超700人次博士及以上高層次人才報考。活動現場簽約近200名高層次醫療人才，他們來自復旦大學上海醫學院、北京大學、北京協和醫學院、英國曼徹斯特大學等50所國內外知名醫學院校。

2025年11月，“渝見名醫﹒高校高端行”招聘現場。重慶市衛生健康委供圖

機制的創新釋放出強大的磁力。據統計，“十四五”時期重慶衛生人員隊伍不斷壯大，衛生技術人員總量達到28.35萬人，同比“十三五”時期增幅達19.27%。全市每千人口執業醫師數增至3.41人，研究生學歷佔比7.6%，較“十三五”時期增加1.72%，衛生技術人員學歷結構實現歷史性轉變。

不僅要“引得進”，更要“育得好、留得住、用得好”。重慶首創“四層級、三段式、兩類別”立體培育模型：“四層級”覆蓋國家級、市級、區縣、基層，確保人才梯隊完整，“三段式”貫通青年、骨干、領軍職業全周期，“兩類別”區分臨床型與創新型，為人才鋪設個性化成長賽道。

改革破冰 全面激發人才創新活力

深層次活力的激發，源於刀刃向內的改革，特別是薪酬與職稱改革。重慶通過建立“基本+績效”“追加+獎勵”的“2+2”薪酬體系，將收入與崗位價值、實際貢獻、科技成果轉化效益緊密挂鉤，讓一流人才獲得一流回報。

以重慶醫科大學附屬第一醫院為例，2023年以來，該院通過人才引進和自主培育，新增國家級人才11人，培育的人才獲批國家青年科學基金項目A類資助。在人才引領帶動作用下，該院在全國科技量值排名中，3個學科進入前十、5個學科位列前二十﹔獲批國家自然科學基金86項。

重慶醫科大學附屬第一醫院，專家教授對學生進行專業指導。重慶醫科大學附屬第一醫院供圖

同樣，“十四五”時期，重慶醫科大學附屬口腔醫院投入5000萬元聚焦人才自主培養，建立人才評價新標准，創新博士后“小而精”全周期培養模式，構建“領軍-骨干-青年-儲備”四級梯隊，招收新進站博士后48人，新增培養各級各類人才104人次，國家級領軍人才、國家級青年人才均實現新突破。

“改革后，團隊專注於研發新藥，成果轉化后還能享受追加獎勵，這讓團隊成員干勁更足。”重慶市內一“三甲”醫院科研團隊負責人表示。

一次次“破冰與創新改革”讓重慶衛生健康領域高層次人才引進培育工作取得不俗成績：“十四五”時期，重慶新增國家級人才36人、省部級人才179人，分別較“十三五”時期末增長45%、133.58%﹔遴選市級領軍人才60名、中青年骨干人才560名﹔青年人才引育力度大幅增強，重慶衛生健康領域博士總量超過4000人，實現量級倍增﹔通過啟動實施醫學青年拔尖人才項目，培養優秀醫學青年人才200名。一支“引得進、留得住、用得好”的人才隊伍，正成為重慶衛生健康事業最堅實的底座。

創新策源 打造發展“核心引擎”

人才集聚為創新埋下火種，重慶則系統性地為其注入氧氣、構建生態。重慶市衛生健康委打破以往“各自為陣”的科研模式，面向國家戰略和地方需求，凝練出未來5年共60個重點攻關方向，實施“有組織科研”。通過“寶塔型”項目體系精准滴灌，從“自由探索”到“定向攻關”，推動科研實力整體躍升。

近三年，重慶醫療衛生領域國家自然科學基金立項數持續保持10%以上的增長，2025年更是同比激增32.5%，總數突破410項。同時，獲批國家科技重大專項12項、青年培育項目9項，國家重點研發計劃重點專項3項，國家自然科學基金重大項目3項，累計爭取項目經費超7億元。

與此同時，全市醫療科研成果含金量也在持續提升，近三年不僅斬獲國家自然科學二等獎，更有8篇成果登上《自然》《柳葉刀》等國際頂刊。一批創新成果成功轉化為新技術，廣泛應用於臨床和基層，累計立項推廣新技術（適宜技術）項目達529項，覆蓋了100余家區縣級醫院，累計應用案例高達254萬例。

高能級平台是創新的“加速器”。目前，重慶已建立2個全國重點實驗室、1個國家臨床醫學研究中心，2個國家衛生健康委重點實驗室，並立項建設27家市級重點實驗室。同時制定“三甲”醫院實驗室建設指南，推動建設“1+1+N”的實驗室體系（1個公共實驗室+1個大儀器平台+N個專科實驗室），重慶醫科大學醫附屬第一醫院、重慶醫科大學附屬第二醫院等醫療機構挪數萬平方米空間打造實驗室集群，為科研人員提供“練兵場”。

國家兒童少年健康與疾病臨床醫學研究中心實驗室。重慶醫科大學附屬兒童醫院供圖

作為國家兒童少年健康與疾病臨床醫學研究中心，重慶醫科大學附屬兒童醫院聚焦兒童重大疾病與罕見病防治，通過搭建專業化科研平台與生物樣本資源庫，匯聚多學科科研力量開展聯合攻關，建成1.5萬平方米實驗室，2025年獲批28項國家自然科學基金。持續科研攻關，讓該院在兒童精准診療技術、出生缺陷防控等領域取得系列突破，多項研究成果轉化為臨床常規診療方案，為全國兒科醫學發展提供實踐經驗與技術支撐。

生態融合 釋放“醫教研產”乘數效應

創新的終極價值在於應用。重慶著力打通成果轉化“最后一公裡”，打造“三庫一金一平台一品牌”轉化生態。“三庫”匯聚近600項可轉化成果，“一平台”（西部醫學科技成果轉化平台）促進供需對接，“一品牌”（成果轉化大賽）營造創新氛圍。

重慶市舉辦首屆醫學科技創新成果轉化大賽，期間超20項成果實現簽約。重慶市衛生健康委供圖

重慶成功舉辦首屆醫學科技成果轉化大賽，吸引376項成果報名，通過訓練營培育、精准對接等環節，24項成果實現轉化簽約，3項技術轉化為地方標准，全年醫學科技成果轉化金額近7.9億元，較上年度增長10倍。

重慶市衛生健康委相關負責人表示，站在“十五五”時期新起點，重慶將繼續深化人才發展體制機制改革，加快建設西部醫學科技創新中心，讓更多生命健康領域的“千裡馬”在巴渝大地競相奔騰，為健康中國建設貢獻更大的重慶力量。

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