“請各位學員依次為自己的導師獻花，感謝導師一年來的辛勤指導和幫助！”近日，雲陽縣委辦公室舉行“青藍計劃”結業儀式，12名年輕干部依次分享成長道路上的感悟，講述在導師幫帶、實踐歷練中的收獲與蛻變，現場氛圍溫馨而庄重。

近年來，為夯實“一地一標三區兩城”現代化新雲陽建設人才根基，雲陽縣委辦公室深耕“青藍計劃”育人沃土，多方位“引路”“搭台”，賦能年輕黨辦干部政治素養和業務能力雙向提升，著力鍛造一支“提筆能寫、開口能講、遇事能辦、迎難可擔”的年輕干部隊伍。

為護航年輕干部茁壯成長，雲陽縣委辦公室深入實施“青藍計劃”，圍繞“理論知識固基—業務本領賦能—實踐錘煉提效”三大主線，創新“精准結對、靶向提升、全程跟蹤”三位一體幫帶機制，優選術業相通、業務精湛、作風優良的骨干同志擔任“藍”導師，同步建立“青苗”成長檔案，實行“月小結、半年述職、年度考評”全程跟蹤管理，通過思想上“引”、業務中“帶”、全過程“跟”，實現理論素養、業務本領、履職能力持續提升，推動年輕干部快速褪去“青澀”、錘煉“成熟”。截至目前，已有12名學員成功結對，涵蓋10個不同業務領域。

在做好結對幫帶的基礎上，雲陽縣委辦公室堅持“一線培養、一線鍛煉、一線成才”理念，結合重大會議、聯合調研、工作督導等事項安排，制定“青苗實踐表”，常態化安排年輕干部負責材料起草、資料審校、會務保障等核心工作。此外，開展“黨辦學‘習’·職工上講台”、主題演講比賽、信息組隊攻堅練兵等活動，推動年輕干部在交流協作中取長補短、拓寬思路，切實錘煉“提筆能寫、開口能說、遇事能辦、迎難可擔”的過硬本領。

“此次結業儀式是‘青藍計劃’的一次階段性總結，也是對前期幫帶成效的全面檢驗，更是推動‘青藍計劃’走深走實，促進年輕干部成長成才的再動員、再部署。”雲陽縣委辦公室相關負責人表示。下一步，雲陽縣委辦公室將持續完善年輕干部培養機制，引導年輕干部在服務縣域高質量發展的一線錘煉本領、增長才干。（朱梁）