隨著春季學期開學，各類面向2026屆應屆畢業生的春季招聘會持續火熱開展。

今年應屆畢業生就業態勢有哪些特點？在渝高校春招工作如何開展？畢業生應該做好哪些准備，更好地贏在求職起跑線？近日，記者採訪了多所高校的招生就業處負責人。

本科生求職積極性高於往年，新興領域和基層崗位受關注

“今年畢業生求職積極性高於往年，特別是本科生尤為明顯。”重慶大學學生職業發展與就業指導中心相關負責人介紹，該校2026屆畢業生就業呈現的態勢顯示，大部分畢業生求職目標以央國企、機關事業單位為主，追求較為穩定的職業發展環境依然是首選。值得一提的是，因學緣、地緣、就業發展環境和人才吸引政策等因素，超過六成畢業生表示願意留渝就業。

重慶師范大學招生就業處相關人士表示，師范類專業就業依舊穩定，中初教育是核心去向。同時，批發與零售業，租賃和商務服務業，文化、體育和娛樂業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業也吸納了不少畢業生。

重慶文理學院招生就業處相關負責人表示，畢業生“慢就業”現象有所緩解，“先就業積累經驗、再擇業實現發展”的觀念逐步深入人心。越來越多的學生主動關注中小型企業、新興領域崗位，不再盲目追求“大企業”“高薪資”。

招聘會不斷，“一對一”求職幫扶輔導成常態

3月，春招將進入黃金期。

重慶大學將於3月中旬舉辦重慶市2026屆普通高校畢業生“33618”現代制造業春季專場雙選活動暨重慶大學2026屆畢業生春季大型雙選活動﹔3月—6月期間，持續舉辦分行業、分類別的“相約周四”補錄專場、殘疾學生專場等雙選活動。

重慶師范大學在3月13日將舉辦“渝快就·創未來——重慶市2026屆普通高校畢業生‘厚植人文萃英才，深耕教育啟新程’春季大型雙選會”，二級學院將根據學院專業特點，分行業、分專業舉辦13場專場招聘會，線上招聘活動同步開啟。

3月26日，重慶文理學院將迎來2026屆畢業生春季大型雙選會。3月—6月期間，該校還將舉辦10—15場“小而精、專而優”的分學院分行業專場招聘會。

重慶市學生就業與創新創業服務中心介紹，針對2026屆畢業生，我市將持續開展536場市級就業創業活動，通過大學城、江南兩個就業大市場的建設，聯動西部省區市的一體化就業市場體系，為在渝高校畢業生提供更廣闊的求職空間與更豐富的崗位資源。

在此期間，各高校均向畢業生開啟“一對一”求職幫扶輔導、“一對一”簡歷修改服務，並開通“簡歷直通車”等定向推薦活動，提高人崗適配精准度。依托重慶市“24365”智慧就業平台，各高校就業部門還提供AI模擬面試、智能簡歷診斷等服務，並積極組織“職業體驗日”“就業直通車”等活動，幫助學生實現從校園到職場的平穩過渡。

摒棄“一步到位”想法，主動出擊，拓寬渠道

如何在春招中盡快找到心儀的工作崗位？

重慶大學學生職業發展與就業指導中心老師建議，一方面，在求職過程中保持自信、從容展現個人風採，另一方面，主動出擊，拓寬求職路徑。對於心儀的單位，積極參加宣講會並主動與HR交流，同時大膽聯系導師和優秀校友，尋求實習內推機會。在沖刺企業崗位的同時，關注國家政策性崗位、基層項目及國際組織實習、春季留學等信息，作為多元化選擇和穩妥保底選項，全力以赴積極就業。

重慶師范大學招生就業處老師總結幾個經驗——保持投遞節奏、打磨求職技能、主動走進市場、拓寬選擇視野。求職困難學生群體要主動尋求幫扶，積極參與簡歷門診、模擬面試等能力提升活動，認真對待學校推薦的每一個崗位，將“被推薦”轉化為“被錄用”。在求職心態上，合理調整預期，善用心理疏導服務，以積極平穩的心態走穩春招“最后一公裡”。

重慶文理學院招生就業處老師特別提醒，要摒棄“一步到位”的想法，樹立“先就業、再發展”的務實觀念，積極投入春招，避免因觀望錯失良機。此外，務必通過正規渠道求職，警惕“高薪誘惑”“先交費”等虛假招聘信息。（新重慶-重慶日報記者 李志峰）