直播帶崗走進招聘會現場

“就在山城”魯渝聯動專場

訪企探崗

川渝合作專場—看直播，一鍵投簡歷

手指輕點間，崗位“雲”上來﹔千裡相隔處，政策“聲”入心。自2020年率先建成全國首個直播帶崗公共服務平台以來，重慶市就業服務管理局（以下簡稱“市就業局”）始終秉持“供需對接渠道、政策宣傳窗口、服務民生陣地”三大核心功能定位，打造線上崗位發布、一鍵簡歷投遞、線上職業指導、遠程面試、電子合同簽訂“一站式”求職招聘線上服務平台，大大降低求職招聘成本、節省對接時間、提升招聘求職效率，現已成為直播帶崗、訪企探崗、政策宣講、主題訪談、形勢分析、就業創業指導、線下招聘活動預告等綜合就業創業服務窗口，讓就業服務跨越時空界限，精准抵達千家萬戶。

架設高效“供需橋”

從人找崗到崗覓人

“以前找工作，就像大海撈針一樣，四處奔波遞簡歷。現在，心儀的企業和崗位直接‘跳’到手機裡。”2025年夏天，畢業於重慶理工大學的張偉，正是通過“就在山城”直播帶崗“汽車行業專場”直播與重慶長安汽車“相遇”。那場直播並非簡單的崗位宣讀。鏡頭帶領觀眾深入現代化的焊接車間、靜謐的研發實驗室，甚至到員工餐廳感受生活氣息。長安汽車的人力資源總監與上下游配套企業的招聘負責人同台亮相，不僅介紹了單個職位，更勾勒出整個產業鏈的人才發展生態。“我看到的不只是一個工程師崗位，而是一條清晰的職業成長路徑。”張偉回憶道。他當場通過直播間內置的“一鍵投遞”功能提交了簡歷，3天內完成了線上視頻面試和電子合同簽訂，如今已成為一名助理工程師。

張偉的故事是“就在山城”平台優化供需對接渠道的生動縮影。市就業局強力整合資源，構建了以“重慶就業”官方號為龍頭的直播矩陣，形成強大的傳播合力。同時，創新推出“產業鏈直播帶崗”模式，圍繞全市戰略性新興產業集群，組織“鏈主”企業與核心配套企業聯合進直播間，集中釋放全鏈條崗位需求。從單點推介到生態展示，從被動搜索到智能匹配，這座“雲端供需橋”正變得越來越智慧、越來越寬廣。數據顯示，2025年以來，平台直播觀看量同比提升3倍，單場簡歷投遞量增長61%，促成就業人數同比增長47%，海量崗位與萬千人才在此高效“邂逅”。

擦亮通透“政策窗”

從文件語到家常話

如何將涵蓋人才落戶、安居保障、創業扶持等一攬子就業創業政策，從嚴謹的文件語言轉化為群眾喜聞樂見、一聽就懂的“家常話”？“就在山城”平台探索出了一套行之有效的宣傳方法。

在一場輕鬆對談式的“人社就業政策全解讀與答疑”直播現場，主持人將鏡頭轉向身旁的公共就業創業服務機構工作人員。“各位網友，今天來到我們直播間的是具體負責就業工作的張姝老師。大家關心的就業創業補貼、社保補貼等這些‘硬核’政策，我們請張老師面對面給大家講透。”

隨著話題展開，張老師將一項項政策拆解成通俗語言。鏡頭前，他隨手翻開准備好的案例冊，對著流程圖清晰標注出關鍵環節與常見疏漏點。

互動環節，評論區不斷彈出具體問題：“單位申請穩崗返還是否影響員工社保？”“職業培訓補貼怎麼報名？”工作人員一邊實時梳理，一邊現場應答：“您提到的穩崗返還是專為幫助企業穩定崗位設立的，不會影響員工權益。申請時要注意……”每一句解答都緊扣實際操作，將條文轉化為可感可用的指引。整場直播如同一次沉浸式的政策咨詢會，主持人適時穿插引導，工作人員結合實例拆解流程，將以往停留在文件上的就業創業政策，融入鮮活的問答場景之中。觀眾在聆聽與互動中，逐漸摸清了申請路徑，也感受到了政策背后的溫度與支持。

“我們努力讓政策宣傳‘活’起來。”市就業局政策宣講員許代軍，也是平台的主播之一，他對此深有體會，“除了直播深度講解，我們同步設計‘一張海報看政策’，用思維導圖可視化呈現核心要點﹔還會制作‘1分鐘讀懂政策’系列情景短視頻，用真人演繹小故事，在短視頻平台傳播。”這種“直播講+海報看+視頻播”的組合拳，確保了不同信息接收習慣的群眾都能找到適合自己的方式。從線上新媒體賬號“天天有更新”，到線下園區、商圈、交通樞紐的宣傳海報“長期有展示”，“就在山城”讓政策之光持續照亮求職之路。2025年以來，平台開展各類政策解讀直播超60場，相關話題全網閱讀量超5億，政策咨詢的精准度和申報成功率顯著提升。

筑牢溫暖“民生站”

從找工作到謀成長

就業是最基本的民生。市就業局深知，一次成功的就業匹配只是服務的起點而非終點。“就在山城”直播帶崗公共服務平台致力於將自身打造成一個可持續、有溫度的服務民生陣地，陪伴勞動者從“找到工作”到“安於崗位”再到“獲得成長”。

“加入公司的人才社群后，我每周都能收到行業趨勢報告和內部技能微課，感覺一直在充電。”通過“就在山城”平台入職重慶一家集成電路設計公司的李婷說。她口中的“人才社群”正是平台推出的“人才養成計劃”的一部分。該計劃旨在突破直播帶崗局限，幫助暫時未匹配成功的潛力求職者與企業建立長效連接。加入專屬社群的求職者，可以持續接收企業資訊、行業知識、微技能課程，參與線上交流，在企業人才池中持續“蓄能”，等待更適合的機遇。

與此同時，一支專業化的服務隊伍是筑牢“民生站”的基石。市就業局統籌全市就業系統業務骨干、知名企業HR、職業指導師、創業導師等資源，建立起超過200人的專業主播與專家庫，並定期開展培訓交流。新晉主播、90后就業服務專員劉璐經過系統培訓后感慨：“我們不僅要學會直播技巧，更要深耕人力資源知識，學習如何分析崗位、評估人崗匹配度，甚至提供初步的職業規劃建議，做求職者靠譜的‘雲端職業顧問’。”2025年以來，平台新培育專業帶崗主播80人，全年對接處理求職簡歷30余萬份，促成就業2.5萬人，服務的專業性、精准性與人情味日益凸顯。

智繪未來新圖景

服務生態更精准更專業

站在新的起點，市就業局的目光已投向更遠的未來。下一步，“就在山城”平台將著力構建精准化數字服務體系，深入推動“AI+就業服務”，探索融合社保、教育等多維度數據，開發智能匹配算法，實現“人崗畫像”雙向精准推薦，讓好工作主動“找到”有需要的人。

同時，推動實施新一輪“直播帶崗主播培育計劃”，旨在通過政、校、企三方協同，系統化培養既懂招聘業務又熟悉數字技術的復合型人才，制定行業服務標准，推動整個生態向更加專業化、規范化方向發展。未來的平台，還將開發“職業體驗VR專區”“AI簡歷診斷”“模擬面試”等創新功能模塊，致力於打造一個覆蓋勞動者職業生涯全周期的數字化服務生態體系。

從2020年的首創探索，到2025年的品牌深化，再到2026年的創新啟程，“就在山城”直播帶崗公共服務走過的每一步，都烙印著重慶就業服務工作“以人民為中心”的初心，它不再僅僅是一個招聘平台，更是一座連接機遇與夢想的橋梁，一扇傳遞政策與溫暖的窗口，一個賦能個體成長、守護民生幸福的堅實陣地。在這幅以數字技術為筆、以貼心服務為墨繪就的畫卷上，市就業局正繼續揮毫，書寫著“雲端送崗促就業，精准服務暖民心”的嶄新篇章，為新時代新重慶的高質量發展注入源源不斷的人才活力與民生溫度。（唐國利 圖片由重慶市就業服務管理局提供）

數說>>>

重慶市“就在山城”直播帶崗公共服務情況

●開展直播280余期

●服務企事業單位1700余家

●提供就業崗位26萬余個

●累計觀看人數2.2億人次

●促進就業9.5萬人

●培育帶崗主播人數100余人

●培育職業指導師160余人