今年以來，奉節縣聯動多部門創新推行精准化“訂單式”技能培訓，有效化解企業招工難、新員工上手慢、自主培訓成本高以及群眾就業缺技能的雙向難題。

以往傳統培訓內容寬泛，容易出現學用脫節，企業自行培養工人周期長、原料損耗大，人力財力投入負擔較重。為此當奉節立企業提需求、部門定課程、結業即上崗的培育機制，工作人員實地走訪企業，結合崗位實際定制實訓課程，教學內容全部對標真實生產場景，切實解決訓崗脫節問題。

訂單式培養眼鏡制造相關人才。奉節縣融媒體中心供圖

重慶芳禾光學眼鏡有限公司通過政府定制化訂單培訓，上百名員工節省培訓開支二十余萬元，大幅減少原料損耗、人力與時間成本。

奉節同步出台專項補貼政策，培訓合格並與企業簽訂三個月以上勞動合同的學員，可領取900元至1600元補貼，補貼分兩批發放，入職考核達標發放六成，穩定在崗滿三個月再發放剩余四成，以剛性機制穩住培訓質量與就業崗位。

此外，針對過去培訓資源分散、標准不一的短板，奉節創新落實“一統三分五聯動”工作機制，統一規范各類技能培訓項目，按照企業用工、人才儲備、能力提升三類場景分類開展培訓與考核，打通人社、財政、行業主管部門、企業、培訓機構溝通渠道，實現資源互通共享。全縣常態化梳理產業、企業、群眾三類需求清單，堅持一項目一方案、一行業一標准、一工種一規范，依托培訓完成率、考核合格率、就業轉化率三項指標衡量培訓成效，從制度層面提升培訓精准度。

據了解，當地搭建“1+N+7”產業人才培育體系，推動縣職教中心取得多工種技能等級認定資質，實現本地培訓、本地考核、本地持証、本地就業。如今，奉節已形成需求摸排、定制教學、考核發証、上崗就業、穩崗跟蹤的全鏈條培訓服務模式，徹底轉變以往粗放式普惠培訓模式。

下一步，奉節縣將持續優化訂單式培訓服務，緊跟產業發展與崗位更新需求調整課程內容，持續為縣域產業輸送本土技能人才，助力企業穩產擴產，讓更多群眾實現就近穩定就業增收。（雷騰）