為促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業，重慶作為全國“就業公共服務進校園百日行動”的三個分會場之一，緊緊圍繞百萬高校畢業生等青年留渝來渝工作主線，深入實施“就業公共服務進校園”系列活動，通過服務端口前移、資源精准下沉，全力護航高校畢業生走穩就業路。

上半年，全市人力社保部門累計開展就業公共服務六進校園活動254場，組織用人單位8400余家，提供崗位24萬余個，服務高校畢業生等求職者28萬余人次，初步達成就業意向6萬余人。數據背后，是重慶“真金白銀”穩就業、“真心實意”留人才的堅定決心。

活動現場。重慶市人力社保局供圖

六進校園 促進公共服務“全覆蓋”

為搶抓春季及畢業生離校前的黃金窗口期，重慶市人力社保局聯合市教委印發《關於開展“就業公共服務進校園”的通知》，以“政策、招聘、培訓、指導、幫扶、創業”六進校園為主線，打出促就業“組合拳”，將服務周期延長至全年，覆蓋全市2026屆、2027屆高校畢業生。

“我們將政策宣傳嵌入各類進校活動中，推動‘人找政策’向‘政策找人’轉變。”重慶市人力社保局相關負責人介紹，上半年全市共開展政策宣講43場，面向5.9萬余人次解讀求職補貼、社保補貼、創業擔保貸款等扶持政策。同時，加密招聘服務頻次，採取“大型綜合雙選+行業專場招聘+區域協同聯動”模式，累計開展招聘活動95場。

在重慶交通大學、重慶郵電大學等專場招聘會現場，工作人員現場拆解留渝來渝就業補貼細則，幫助外地學子算清“就業紅利賬”。“系統了解重慶青年扶持政策后，扎根重慶發展的底氣更足了。”來自重慶交通大學2026屆畢業生姜同學坦言。

在各大招聘現場，就業指導專區提供的人才測評、簡歷優化、面試技巧等“一對一”服務，有效助力畢業生合理設定就業預期。重慶交通大學專場招聘會中，還特設了插花、茶藝等非遺展示體驗區，並同步提供社保卡“一卡通”、就業見習等“一站式”服務，讓畢業生在求職之余感受城市溫度。

產才協同 多維度提升就業匹配度

依托重慶重點產業用工布局和高校專業設置特色，圍繞電子信息、汽車制造、新能源等優勢主導產業，分區域、分行業、分專業舉辦系列招聘專場。

4月，萬州專場活動在重慶三峽科技大學舉辦，聯動開州區、梁平區等渝東北10個區縣人力社保部門，以及在萬高校，組織150余家重點企業，提供5200余個對口崗位﹔5月重慶交通大學專場，聚焦工程研發、技術設計、項目管理等領域，102家單位投放3100余個崗位，覆蓋本碩博全層次畢業生，現場接收簡歷2300余份。值得一提的是，依托“渝職聘”平台，開設“就業公共服務進校園”線上招聘專區，支持畢業生簡歷投遞、線上面試、意向簽約等全流程“雲上辦”，累計服務超1.4萬人次。

面對多元化的就業需求，重慶在提升畢業生核心競爭力和科學規劃擇業方面持續發力。上半年，全市開展數字技術工程師培育、職場禮儀提升等職業培訓進校園26場。依托“十萬大學生職業體驗行動”，累計組織8.7萬名高校學生深入重點企業、產業園區和科研院所開展實地參訪，推動大學生實現就業或參加到就業准備活動中。針對有創業意願的大學生，通過“大創慧谷”等平台開展創業交流會、項目路演等活動36場，為1.5萬余名大學生提供全周期孵化服務，推動創業扶持從單一政策向全鏈條延伸。

兜牢底線 確保就業幫扶“一個不落”

“感謝人社部門的定向推薦，讓我在離校前順利找到了工作，解決了我們家庭的收入問題。”一名來自低保家庭的應屆畢業生說道。

針對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭及殘疾等重點群體畢業生，建立“一人一檔”“一人一策”幫扶台賬，由區（縣）人社局長、高校就業部門負責人、輔導員“三級聯動”結對幫扶，至少提供3次崗位推薦、1次職業指導、1次免費培訓。

上半年開展困難幫扶進校園活動9場，服務5900余人次，通過崗位定向推薦、過渡性崗位安置等方式，確保就業服務“一個不少、一個不落”。同時，接續實施“宏志助航”計劃，通過集中培訓與個性化輔導，切實提升畢業生的綜合素質與就業競爭力。

從政策到崗位，從指導到幫扶，從線下到雲端，重慶正以實實在在的舉措，把就業公共服務滲透到校園每個角落，讓高校畢業生切實感受到“就在山城”的誠意與溫度。下一步，重慶市人力社保局將持續深化就業公共服務進校園長效機制，全年計劃開展各類招聘6000場，挖掘優質崗位100萬個以上，以更實舉措、更暖服務、更優政策，助力高校畢業生等青年留渝來渝就業創業。（劉敏）