黃小璐在作業現場巡檢設備

在合川的深山含硫氣井站，總有一位身著紅色工裝的身影奔走在閥門與儀表之間，她就是黃小璐。從大慶油田深耕15年的採油高級工程師，到扎根巴渝的含硫氣田黨支部書記，她跨越千裡奔赴能源保供一線，以女性的堅韌與鑽勁跨界破局、帶隊攻堅、傳技育人，在巴渝大地上走出了一條新時代勞模的奮斗之路。

黃小璐出生於1985年11月，現任大慶油田有限責任公司重慶分公司生產指揮中心含硫氣黨支部書記，獲評重慶市第七屆勞動模范。從東北平原到西南群山，從石油到天然氣，轉變的是戰場，不變的是能源人的初心與擔當。

三個月

從採油專家到天然氣田活地圖

2023年，響應大慶油田“做大川渝”戰略部署，已在採油領域深耕15年的高級工程師黃小璐，主動申請從黑龍江調任重慶。彼時的合深4先導試驗區，是大慶油田首座自主運維的高含硫氣場站，硫化氫濃度最高達9000ppm（百萬分比濃度），一次微小泄漏都可能釀成安全事故。從“採油專家”到“含硫氣田新手”，橫亙在她面前的，是從“無硫”到“中含硫”、從“油”到“氣”的兩道技術鴻溝。

“既然來了，就得把根扎進山裡。”她將過往成績全部歸零，一頭扎進全新的領域：白天頂著高溫徒步丈量19公裡管線，把200多個關鍵參數記滿隨身的小本子﹔晚上在臨時板房裡啃讀《採氣工》《氣井動態分析》等專業書籍，5本教材翻得卷了邊，3個速寫本畫滿了工藝流程圖。僅用3個月，她就熟練掌握了常規需要一年才能吃透的含硫氣田運維技術，完成全站1624塊儀表的校驗建檔，成了場站裡人人信服的活地圖。這場跨越千裡的技術破壁，讓外地油田的成熟經驗，真正轉化為重慶本地保供的硬核底氣。

三天三夜

打通供氣“咽喉”點亮萬家煙火

在黃小璐心裡，勞模的價值不隻寫在產量報表上，更藏在城市的萬家煙火裡。她帶領團隊在合深4先導試驗區跑出保供“加速度”：場站累計產氣超16億立方米，按重慶普通家庭年用氣量測算，可滿足數百萬戶家庭一整年的做飯與取暖需求。

這份沉甸甸的保供成績單，是在一次次投產攻堅中一寸寸磨出來的。作為大慶油田在渝開發的首個含硫區塊，茅口組是天然氣上產的核心主陣地。為保障300萬立方米產能順利達產，黃小璐把“家”安在了井站。潼深11井投產前夜，中控室翼閥毫無征兆頻繁聯鎖關井，整條供氣鏈路如同被掐住了咽喉。她當即帶領團隊兵分三路：一組深挖代碼梳理聯鎖邏輯，二組奔赴現場檢修執行機構，三組全程跟蹤工況排查規律。經過三天三夜連續奮戰，團隊逐一排除傳感器失靈、線路接觸不良等可能性，最終鎖定“壓力變送器控制回路存在輕微干擾”這一隱蔽症結，徹底打通了投產堵點。

她還首創“流程標准化、攻堅項目化”管理模式，總結提煉“十二步檢修法”，累計整改隱患35項﹔針對管線易腐蝕的痛點，布設45個監測點實現大數據預警，保障300余公裡採輸管線“零泄漏”，讓源源不斷的天然氣安全送達城市的每個角落。

深山夜校

讓“大慶精神”扎根巴渝大地

“勞模不是一個人跑，而是一群人跑。”黃小璐深知，要把大慶精神扎根在巴渝深山，必須帶出一支留得住、能戰斗的本土能源隊伍。

她創辦“川渝夜校”，採用“理論+實訓”的模式帶徒傳技，幫助18名轉崗員工快速實現獨立頂崗，培養出15名多崗位技能能手扎根合川一線﹔打造“井場紅色課堂”，帶著一線員工開展技術革新，累計完成8項小改小革，每年創造經濟效益超百萬元。在她的帶領下，合深4集氣班先后獲評中國石油“模范集體”、大慶油田“功勛集體”，其管理經驗在中石油行業交流中獲得高度認可，斬獲金牌。

如今黃小璐的辦公桌上，擺著兩張照片：一張是2008年初入職場的她，站在東北的抽油機旁，滿臉青澀﹔另一張是去年和班組員工的合影，她站在中間，身后是鋼鐵林立的集氣站，笑容明亮。

從黑土地到巴渝大地，從採油人到守氣人，十八載從業生涯，黃小璐始終用堅守証明，榜樣從來不是等待火炬，而是把自己活成一束光，既照亮能源保供的民生之路，也照亮更多青年能源人的成長方向。