一紙監督文書，字詞之間見尺度﹔一宗用工案例，抽絲剝繭見功夫。9月16日，首屆重慶市工會勞動法律監督員技術比武決賽在山城國際會議中心舉行。經過前期（9月14日至15日）書面作答和分組知識競答，8支隊伍會師決賽，在專業知識競答和監督案例分析中比專業、比協作、比實戰，集中檢驗依法監督、依法維權的真本領。

本次技能比武以“強化勞動法律監督 共筑和諧勞動關系”為主題，由重慶市總工會主辦、沙坪壩區總工會承辦。比武自8月啟動，歷經網上練兵、區縣選拔和市級比武，共38支代表隊、114名選手參賽。作為重慶工會系統首次舉行的勞動法律監督專項比武，賽事還承擔著首屆全國工會勞動法律監督員技術比武重慶市選拔任務。

決賽現場。主辦方供圖

一場比武立標尺 依法監督練硬功

“本次比武，既是全市工會切實履行維權服務基本職責，以賽代練提升勞動法律監督能力，選拔優秀人才到全國層面展現‘渝工’風採的實戰比拼﹔也是全市工會深入貫徹市委、市政府‘百日攻堅’工作要求，開展‘渝工安康’專項行動，鼓勵促進工會勞動法律監督員在黨建統領群防群治工作體系中更好發揮作用的重要舉措。”重慶市總工會二級巡視員廖軍在決賽指出，全市工會要充分發揮工會勞動法律監督員作用，進一步用好“一函兩書”等制度，推動用人單位落實勞動法律法規，把“強化勞動法律監督，共筑和諧勞動關系”落到實處﹔要圍繞“五個一”工作體系，不斷改革創新，通過高質量的法律工作讓工會的“橋梁”更暢通、“紐帶”更緊實，深化新時代“楓橋經驗”工會實踐﹔要全面推進“渝工安康”百日攻堅專項行動，立足工會職能職責，加強工會工作法治化建設，為加快建設更高水平的平安重慶法治重慶貢獻工會力量。

沙坪壩區人大常委會黨組成員、副主任，區總工會主席鄧朝霞表示，法治維權是工會履職的重要底色，勞動法律監督是預防和化解勞動關系矛盾的前沿關口。作為賽事承辦單位，沙坪壩區將以此次比武為契機，進一步建強監督隊伍、完善協同機制、規范履職流程，讓依法監督更有力度，讓維權服務更有溫度。

一輪競答拼儲備 案例研判見真章

決賽現場，賽題緊扣履職，賽場直面實務。8支代表隊同場展開知識競答，工會法、勞動法、勞動合同法等法律知識，與監督受理、調查核實、協商處置、文書制發、跟蹤督促等履職要求貫穿賽題。必答題看積累，搶答題拼反應，風險題驗判斷，多維度檢驗選手的法律素養、臨場應變和團隊協作能力。

選手知識競答現場。主辦方供圖

據介紹，本次賽事所有代表隊均由區縣級總工會、街鎮（園區、行業）工會和企業工會勞動法律監督員各1名組成。這樣的組隊方式，把三級監督力量編入同一支隊伍：發現問題時各展所長，研判案情時相互補位，提出方案時協同發力。比武既校驗個人基本功，也檢驗基層監督鏈條能否順暢銜接。

選手在作監督案例分析陳述。主辦方供圖

監督案例分析環節，賽場從知識儲備的較量進一步邁向實務處置的比拼：首次拿到陌生的監督案例分析題后，3名隊員需在10分鐘准備時間裡，從交錯的勞動關系和用工事實中厘清脈絡，找准違法用工問題，逐項匹配法律政策依據，並將調查、協商、制發文書、跟蹤整改串成一套能夠執行的監督方案，並在10分鐘內完成陳述。

現場，來自相關市級部門的專家評委，圍繞法律政策適用、問題分析、監督程序和處置方案等進行綜合評判。區縣、街鎮（園區、行業）和企業三級監督員共同研判、分工陳述，讓比武從知識比拼走向能力檢驗。

“案例分析沒有現成台詞，卻有清晰的實務標尺。問題找得准不准，法條用得對不對，程序銜接順不順，措施能不能落地，都是評判重點。”專家評委指出，選手既要會依法說理，也要善於推動協商﹔既要指出問題所在，也要給出解決路徑﹔既要維護職工合法權益，也要幫助企業規范用工。工會勞動法律監督“一函兩書”如何運用、整改要求如何提出、后續監督如何跟進，都必須落實到方案之中。

沙坪壩區代表隊奪得本次賽事團體一等獎。主辦方供圖

經過激烈角逐，沙坪壩區代表隊奪得本次賽事團體一等獎﹔忠縣代表隊、九龍坡區代表隊獲得團體二等獎﹔大足區、銅梁區、萬州區、武隆區、渝中區代表隊分別獲得團體三等獎﹔現場還頒發了優秀集體、優秀個人獎項。按照賽事安排，團體一等獎代表隊將代表重慶參加首屆全國工會勞動法律監督員技術比武。

一張網絡連基層 法治服務到身邊

賽場比的是專業能力，落點仍是職工群眾的急難愁盼。近年來，重慶工會堅持“做實法律工作，惠及職工群眾”，推動法律工作在源頭參與上“為工”、在服務實踐中“便工”、在宣教保障中“利工”，以群眾性勞動爭議化解“五方聯動”、工會參與立法基層聯系點等為抓手，逐步形成以立法參與、普法宣教、人民調解、法律援助、法律監督、聯動協作為重點的工會法律工作體系。

勞動法律監督，是這套體系伸向基層一線的重要觸角。目前，重慶各區縣總工會已全覆蓋建立工會勞動法律監督組織，全市符合條件的基層工會勞動法律監督組織組建率超過80%。2025年以來，全市發出工會勞動法律監督提示函1208份﹔“百日攻堅”期間，圍繞勞動保護、暑期防護等發出專項提示函100余份。重慶相關案例連續兩年入選全國總工會、最高人民法院、最高人民檢察院聯合發布的勞動法律監督“一函兩書”年度十大典型案例。

“賽場以分數評出高下，基層履職最終要由解決問題的成效來檢驗。讓監督文書更加規范，讓協商處置更加有效，讓整改要求真正落地，監督員在賽場上練就的本領，才能轉化為維護職工權益、促進勞動關系和諧穩定的實際成效。”重慶市總工會法律工作部負責人表示，重慶市總工會將續建強監督隊伍、完善工作機制，牢牢把握維權服務基本職責，用心用情守護職工合法權益。（林果）