9月17日，重慶市委金融辦消息，中國人民銀行編印的《科技金融典型案例匯編（第四期）》（簡稱《典型案例匯編》）日前正式發布，重慶市委金融辦聯合人民銀行重慶市分行形成的“重慶打造金融支持矩陣 賦能人才創新創業”，成功入選《典型案例匯編》。

重慶金融賦能人才創新創業對接活動走進重慶市數字經濟產業園。重慶市委金融辦供圖

《典型案例匯編》認為，重慶人才金融工作實現三大創新突破：一是構建“四位一體”人才金融支持矩陣。在全國率先探索“政策引才、機制育才、服務賦才、生態聚才”協同模式，打造覆蓋人才企業全生命周期的金融服務體系，實現人才、產業與金融資源系統集成。

二是創新接力式人才金融服務模式。推出“人才貸”“人才險”“人才擔”“人才創新創業板”等人才專屬金融服務產品31項，推動15家參與試點金融機構建立專門審批機制、專屬金融產品、專業服務團隊、專項服務方案、專享權益體系等“五專”體系，形成“投資賦能+融資支持+上市培育”接續服務模式。

三是打造“金融陪跑”服務生態。建立202名投資經理人“金融陪跑隊伍”，推動金融服務由“被動受理”向“主動賦能”轉變。通過舉辦人才賽事、跨界交流等活動，搭建科技、產業、資本跨界交流平台，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

據了解，針對人才創新創業普遍面臨的估值失衡募資難、輕資產融資難、供需信息不對稱等問題，重慶聚焦投早、投小、投長期、投硬科技，探索“四位一體”人才金融工作體系，形成人才企業全生命周期金融支持矩陣，推動市級投資經理人進港駐點“金融陪跑”，常態化走進工業園區、科研院所、商協會面向150家人才企業開展投融資路演賦能，有效破解“人才有智無資、創投有資難投、銀行有錢難貸”供需錯配問題，為人才創新創業注入金融活水。上半年，金牌投資經理人“陪跑”服務人才企業119家，投資金額2.87億元﹔為人才企業投放經營性信用貸款53.96億元，為人才投放個人消費貸款1.98億元。依托“渝才薈”應用上線8類金融服務場景，累計受理服務2042人次，人才滿意度100%。

重慶市金融發展服務中心負責人表示，下一步，將加快實施高層次金融人才引育機制改革，升級打造人才創新創業全周期金融服務2.0版，擴大人才生產性金融服務供給，實現金融支持對象從人才向人才企業及項目轉變、金融賦能重心從創新創業中后端向前端轉變、金融服務供給從金融機構被動受理向投資經理人主動陪跑轉變，全力打造人才金融“重慶樣板”。（重慶市委金融辦）