“龍鄉人才夜市”招聘現場。銅梁區委宣傳部供圖

今年9月，24歲的湖北籍青年唐小婭在重慶市銅梁區萬達零工驛站“小龍人”服務專員幫助下，順利通過重慶賽能鋁合金有限公司面試，實現就地就業。她因存在語言溝通障礙，持有三級殘疾証﹔家人常年在銅梁務工，她也盼著能在這裡找份工作。得知她的情況后，“小龍人”服務專員主動對接吸納殘疾人就業的重慶車之舟汽車工業有限公司、重慶賽能鋁合金有限公司等企業，幫助她實地考察、參加面試，最終圓了就業夢。

唐小婭的求職路，是銅梁穩崗拓崗工作的一個生動注腳。今年以來，銅梁區堅持“政策+服務”雙輪驅動：一手用“真金白銀”為企業送上穩崗“定心丸”，一手搭平台、辦招聘，當好企業與求職者之間的“紅娘”，多措並舉穩崗拓崗，全力筑牢就業民生底線。

政策要落地，關鍵在快、在實。銅梁區持續深化政策“直通車”兌現模式，推行“免申快享”“直補快辦”。線下，智慧人力資源市場、16個零工驛站和365個村（社）就業服務站點串點成線﹔線上，“銅梁就業”微信服務號功能不斷優化。一張線上線下聯動、覆蓋城鄉的就業服務網越織越密，讓政策主動找企、紅利直達個人。

日前，銅梁高新區的新連剛電子科技（重慶）有限公司吸納兩名返鄉就業人員，通過“直通車”兌現模式，快速申領一次性吸納就業補貼1.2萬元。“這筆補貼緩解了招工、用工成本壓力，也讓我們更有底氣穩崗擴崗。”該企業相關負責人說。今年，銅梁區累計發放就業補貼2000余萬元，社保補貼、一次性吸納就業補貼、見習補貼、培訓補貼等一筆筆發到企業和人身上。銅梁區人力社保局相關負責人說，補貼一頭降低企業用工成本，一頭幫扶高校畢業生、返鄉人員、就業困難人員等重點群體穩定就業，讓就業惠民政策真正落地生根、惠及於民。

“小龍人”零工驛站。銅梁區委宣傳部供圖

在銅梁，“小龍人”服務專員就像求職者和企業之間的“紅娘”。唐小婭的成功就業，正是他們精准對接的結果。今年以來，“小龍人”隊伍已走訪服務重點企業2149家次，收集企業用工需求3204余個﹔通過“線上+線下”“定期+專場”等方式開展各類招聘活動107場，累計服務企業1640家次，達成意向協議3800余人次，讓政策主動上門、讓崗位精准到人。

接下來，銅梁區將持續深化“政策+服務”雙輪驅動，一方面加快穩崗補貼等政策兌現進度，確保“真金白銀”直達企業、應享盡享﹔另一方面常態化組織線上線下招聘活動，加密重點群體專場招聘頻次，精准匹配企業用工與求職者需求，多措並舉穩崗拓崗，全力筑牢就業民生底線。（李慧敏）