近日，江津保安公司完成2026年基層服務崗招聘，並順利實施2026年第二期輔警招聘工作。兩項招聘共推動70名基層服務崗人員、30名輔警正式到崗，分赴各用工單位和基層派出所一線。

本次基層服務崗計劃招錄84人，經資格審查，362名考生進入面試。國慶節后，隨著第二批13人完成勞動合同簽訂，70名基層服務崗人員已派遣至各用工單位正式上崗。

招聘對象精准鎖定離校未就業高校畢業生等就業困難群體，兼顧青年留渝來渝和公益性崗位安置相關條件。面試重點考察綜合素養與履職能力，上崗人員從事政策宣傳、產業助理、為民服務等基層公共服務工作。

“基層服務崗位具有過渡性援助屬性，但過渡性不等於邊緣性。”江津保安公司相關負責人表示，此次70名人員充實到各鎮街、部門基層服務一線，有效補充基層工作力量，緩解人手短缺難題，緊扣“十五五”開局之年就業援助“精准幫扶、動態管理”工作要求。

第二期輔警招聘同樣高效有序。經過網上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢考察、公示、聘用等全流程選拔，30名工作人員正式到崗，其中勤務輔警27名、文職輔警3名，分赴蔡家、石門、朱楊、四屏、嘉平、廣興等基層派出所崗位。

從8月中旬發布公告以來，各環節規范有序，所有成績及名單均及時對外公示，確保全程公開透明。“政企協同用人機制正推動警務輔助崗位從‘過渡性選擇’向‘長期職業’轉變，社會認可度與崗位吸引力持續增強。”江津保安公司負責人表示，后續公司將持續健全考核評價與職業發展機制，著力打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、服務專業”的輔警隊伍，為“平安江津”建設提供堅實人才支撐。

下一步，江津保安公司將持續優化人才服務體系，以過硬人才隊伍建設成效，助力江津民生保障提質、基層治理增效、平安建設升級。（施杰、涂小雯）