11月6日，第二十屆中國（重慶）老年產業博覽會在重慶國際博覽中心開幕。記者從開幕式上獲悉，重慶首批開發的4533個“養老協管員”公益性崗位，目前已有2000多人上崗，原則上按照“一村一崗”配備，充實基層養老服務力量。

黔江區中塘鎮興泉社區養老協管員陳鑫今年34歲，一直在家帶娃，聽說社區招聘養老協管員后報了名，參加培訓后於10月正式上崗，每月有800元補貼。她每周一次挨家走訪轄區50多位殘疾、高齡、獨居等特殊老人，做到不落一人，同時入戶宣傳養老政策、收集老人需求並向社區反映。一次上門探訪中，陳鑫發現88歲的龐爺爺頭暈得起不來床，立即幫忙聯系家庭醫生。一個多小時后醫生趕到，判斷龐爺爺有腦梗傾向，當場開藥處置。

黔江區民政局相關負責人介紹，過去像龐爺爺這樣的老人主要由網格員兼顧管理，難以做到逐戶逐人精細掌握。養老協管員上崗后，定期上門探訪、協助申辦，農村老人的“清淨”有了人管、有人問、有人幫。

陳鑫的日常是重慶開發“養老協管員”公益性崗位的一個縮影。市民政局、市人力社保局、市農業農村委日前聯合印發《重慶市“養老協管員”公益性崗位開發實施方案》，明確按照“先農村后城市、試點先行、逐步推廣”的思路，首批在渝東南、渝東北地區開發4533個“養老協管員”公益性崗位，原則上按照“一村一崗”配備。

崗位招聘重點面向11類就業困難群體，包括男五十周歲以上、女四十周歲以上的城鎮登記失業人員，最低生活保障家庭、零就業家庭的登記失業人員，離校兩年內的登記失業高校畢業生，登記失業的復員退伍軍人、殘疾人，就業困難的防止返貧致貧對象和繼續幫扶的脫貧人口等，並按照就近就便原則優先錄用本村或鄰近村人員。

市民政局相關負責人介紹，“養老協管員”定位為現有基層力量的補充與輔助，重點協助開展信息建檔、探視探訪、需求對接、協助申辦、應急響應、記錄反饋，以及協助管理村（社區）養老互助站點日常運營等工作，服務對象覆蓋轄區所有老年人，並以獨居、空巢、留守、失能、重殘、重疾、高齡、特困及計劃生育特殊家庭老年人為重點。待遇按我市非全日制公益性崗位最低小時工資標准計算，根據實際工作時長核發，每月工作時長控制在35小時左右，用人單位還會為其購買意外傷害商業保險。（新重慶-重慶日報記者 張莎 實習生 范海納）