7月15日，2022年成渝地区双城经济圈就业创业活动周发布暨签约仪式在渝举行，活动周以“唱好就创双城记、建设成渝经济圈”为主题，聚焦“实现更加充分更高质量就业”目标，开展“会、展、赛、论、训”等14项配套活动。

开展“会、展、赛、论、训”等14场活动

本次活动周由重庆市就业工作领导小组、四川省就业工作领导小组联合主办。重庆市人力社保局党组成员、副局长夏杨松介绍，去年，两地就业工作领导小组共同举办了首届成渝地区双城经济圈就业创业活动周，开展了10场配套活动，吸引了社会各界广泛关注。

今年，将继续紧扣“唱好就创双城记，建设成渝经济圈”主题，系统策划、精心组织了“会、展、赛、论、训”等14场活动。相较去年，今年活动更多、形式更新、参与范围更广。

活动周有四大亮点：突出数字化赋能。上线活动周云展厅，设置综合大厅、活动大厅、招聘大厅等7个功能区域，线上咨询、线上招聘、线上求职、线上展销，活动周科技感拉满、体验感增强。

突出专业化视野，中国就业促进会会长张小建先生、中国工程院外籍院士邓文中先生等知名大咖作主题演讲，川渝两地高校的专家教授作峰会发言，为两地就业工作高质量发展建言献策、聚势赋能。

突出实效化落地，签署系列合作协议、发布就业岗位需求信息、开展“五进五送”上门服务、组织小微企业专题培训，切实将活动转化为广大劳动者和企业的获得感、满足感。

突出集约化办会，将分散在全年不同时段的活动集中在就创周期间开展，实现集中、集约，利于活动规模化、品牌化。

共同签署9项就业重点事项合作协议

作为本次活动周的重头戏，川渝人力社保部门签署了《2022年度就业重点事项合作协议》《川渝农民工维权服务联动合作协议》等，进一步拓展合作广度和深度，加强政策对接、标准衔接、服务链接，高效完成“十四五”就业重点合作项目、2022年度川渝人社合作重点工作任务，推进高质量就业试点，共同打造西部就业高地。    《2022年度就业重点事项合作协议》共明确了9项合作内容，包括健全常态化就业联动机制，共商共建共享就业服务标准、就业服务平台、就业服务事项、就业服务品牌；实施精细化毕业生就业帮扶，建立川渝两地离校未就业高校毕业生数据库，为两地毕业生提供同等就业创业服务，帮助其尽快就业；开展长效化创业项目推介，构建创业资源共享平台；举办多样化求职招聘活动，促进招聘信息互通共享；培育专业化培训师资队伍，公布首批创业培训川渝共建共享师资名单，开展师资跨省授课互派工作；促进高水平职业指导服务，提升两地职业指导专业化水平；推进标准化就业服务试点，建立健全具有成渝地区特色的就业服务标准；推动便民化失业保险经办，促进人力资源双向流动；打造高品质特色劳务品牌，持续打造一批具有川渝特色、行业领先、技能突出，在全国有影响力、有知名度的领军型劳务品牌等。

四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赖荣表示，按照人社部开展人社领域基本公共服务标准化试点安排，川渝区域协同试点是此次唯一跨省市试点项目，为做好先行先试，川渝人社部门将通过加快推进标准化成果试点运用，积极组织评估验收，启动地方标准建设，在试点的基础上，通过试点建立具有川渝特色的人社基本公共服务标准，形成一批可复制可推广的成功做法，争当全国人社公共服务区域协同标准化建设的“排头兵”。

今年重庆岗位需求总数为112万人

现场，还发布了重庆“一库四联盟岗位需求”等一批就业信息，公布了“2021年度就业人物”等一批就业创业典型，聘请川渝职业指导师等一批就业创业专家等。

在岗位需求方面，今年，重庆岗位需求总数为112万人，其中排名前三的分别为制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业；工种需求排名前三的分别为生产制造及有关人员、机械制造基础加工人员、社会生产服务和生活服务人员；从区域看，主城岗位需求为86.4万人、渝东北山峡库区城镇群16.8万人、渝东南武陵山区城镇群8.6万人。

为进一步集聚人才、汇聚智力，加强就业政策研究、就业指导研究、培训模式研究，重庆市人力社保局决定设立重庆就业研究院，打造稳就业保就业工作研究平台。

现场，重庆就业研究院揭牌，同时还成立了就业工作领导小组办公室专家智库，首批专家库成员共12人，研究领域涵盖宏观及区域就业形势、就业创业政策、公共服务和政策、就业创业数据服务等多方面，全是在就业领域具有较高影响力的专家，他们将进一步加强就业创业领域重大理论和实践问题研究，提高就业创业工作的科学化、专业化决策水平。（刘敏）

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