“今年技能鉴定成绩出来了，2022年入职员工的通过率是80.7%，比2021年有了大幅提高。”川维化工检验计量中心负责人近日通报了今年技能鉴定情况。

近两年，随着川维化工检验计量中心大批经验丰富的操作骨干退休，该中心提前加大了新员工培训力度。从进入中心开始，实行“双导师”制，职业导师注重思想意识引领和工作方法培训，技能师傅培训突出掌握操作规程、操作技能、应急处置应知应会内容“三个重点”，提升岗位胜任能力、规范操作能力和解决实际问题能力“三个能力”。该中心还编制了新员工三年培训规划，党总支指导团支部开展“青工训练营”。

同时，该中心技术人员不定期给新员工讲实验室分析技术原理、仪器设备结构及工作原理、操作关键点异常原因分析等理论知识，每月考试，季度进行评比考核，发挥绩效指挥棒的作用，促使青工学理论。各班组设练兵台，每两月更新一次，值班干部到班组抽答，班组职工答题情况纳入班组“双优”评比。

“我是2022年入职的，理论基础差，经过培训考核，我的操作技能越来越熟练，理论水平也通过学习在不断提高。”此次顺利通过中级工考试的张彬如是说。（雷凤）

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