南溪镇举行2024年第一季度网格员表彰大会。南溪镇供图

4月24日，云阳县南溪镇举行2024年第一季度网格员表彰大会，根据“五星评价”机制排名，对优秀网格进行精神、物质鼓励，颁发流动红旗，为其中的网格力量颁发奖状并发放奖品。

2023年以来，南溪镇不断加强“一中心四板块一网格”体系建设，以织密一张网格、健全一套机制、探索一批试点的“三个一”为抓手，推动基层智治体系不断完善，治理效能持续提升。

织密一张网格 促进基层治理“高效化”

“王大哥，最近生活有没有什么困难呀？”“这是最新的防诈骗宣传手册，我给你们讲一讲。”一声声亲切问候中，南溪镇青云村颗粒网格员潘万贵开始了今天的走访慰问。青云村的潘万贵是一名退休教师，退休后他从县城回到南溪，平常没事就喜欢到处闲逛，跟大家话话家常。得知南溪政府创新推出颗粒网格举措后，潘万贵主动申请成为一名颗粒网格员，如今不论刮风下雨，还是酷暑严寒，总能在青云村看到他的身影。

为扎实有力推进基层治理各项工作任务落实落细，南溪镇创新构建“4N5”网格体系，在“党建示范、信访矛盾、软弱涣散、网格示范”4类重点村（社区）开展试点，将“N”类力量编入“颗粒网格员”队伍，打造“镇-村（社区）-网格-微网格-颗粒网格”5级特色管理体系。

坚持“就近就便”“规模适度”原则，制定网格精细化管理构架，创新构建“1:15”（1个颗粒网格员服务15户群众）颗粒网格服务管理模式。将试点村（社区）的17个网格、40个微网格进一步科学细分为150个颗粒网格，配备150名颗粒网格员，用好用活网格力量，高效收集村情民意、及时处理突发事件，切实解决了网格内重点人员居住分散、全覆盖难度大等问题。

健全一套机制 确保工作水准“专业化”

“我们网格长要每天面访或电访辖区内重点人员，一个月电话费就要百来块，现在政府给我们办了电话卡，通话流量都不愁，现在走访都更积极了！”水市村网格长笑着说。

据了解，南溪镇积极完善网格力量保障机制，在县里提供统一待遇标准的基础上，与联通公司合作，办理“网格专属电话卡”，每月向网格骨干力量分别赠送1200分钟语音通话、70G流量，为网格运行提供通讯保障。

除此之外，南溪镇为提升网格员工作的积极性、主动性和创造性，分别制定了“五星评价”机制和“赛马比拼”机制。结合县上要求，因地制宜，制定网格工作“五星评价”机制，定期督查考核板块干部、村社干部、网格员工作，每周一在“南溪镇基层治理业务交流群”中进行晾晒，公开加减分原因，督促各网格按时整改、提升。

每季度组织网格长和专职网格员开展“赛马比拼”，按实际情况为若干名优秀者颁发奖状、给予奖励，所在网格发放“流动红旗”，形成“比作风、赛业绩、争一流”的工作氛围。现已开展“五星评价”得分晾晒6次，“赛马比拼”2次。

探索一批试点 推动网格服务“精细化”

为更好地提升基层网格治理工作效能，发挥以点带面作用，南溪镇积极推动示范网格创建工作。其中，水市社区三网格以“三化”为关键着力点，凝聚网格员、党员骨干、志愿者等多方力量构建“网格服务零距离”的新格局。

“赵大爷，我是小余，来帮您把家里的卫生打扫打扫！”“张阿姨，我们来看您来了！您最近身体怎么样？”在水市社区三网格，活跃着一群身穿红马甲、手持走访台账，穿梭在楼栋间走访入户的网格员和志愿者，他们化身“贴心儿女”，前往独居老人、残疾老人等家中走访慰问，了解其身体状况和生活状况，为他们送去关心与关怀。该网格现已开展走访慰问30余次，覆盖重点人员100余人。

水市社区三网格网格力量还化身“安全保镖”，组建“飞翔巡逻队”，不定期对网格区域进行巡逻，提升群众安全感；化身“宣传助手”，创建“山城灿妈”抖音号，开展日常工作之余，在短视频平台记录乡村美好生活，对外宣传南溪美丽风貌，助力云阳血橙销售，帮助村民打开农特产品销路，其短视频现已获5000余次点赞，浏览量超15万。

下一步，南溪镇将认真践行新时代“枫桥经验”，全面推行“网格管理、精细服务、居民自治”的服务机制，着力突破基层治理难题，大力探索精细化网格管理服务新模式。（胡小琴、熊渟）

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