涪陵区南沱镇坚持党建统领，结合自身实际，探索开展党建赋色“红黄绿”机制，实施分色管理、因色施策、管促融合，切实激发基层党组织的活力。

南沱镇制定科学有效考核细则，细分组织建设、党员管理、经济发展、社会治理等8个方面14个量化指标，根据季度考核情况，将全镇12个村（社区）党支部，按照“红黄绿”机制进行赋色管理。绿色代表优秀，需要党支部在加强党的建设、规范组织生活、强化工作落实等各方面再接再厉；黄色代表合格，表示党支部各项工作基本符合标准，但还需提升；而红色代表不合格，表明党支部工作还存在明显不足，需重点整改和加强。

同时，南沱镇深化管促融合，提升整体效能。在盯紧抓实党建赋色“红黄绿”机制基础上，坚持高质量党建引领高质量发展，不断强化党建与业务融合，多措并举持续推动各党支部将党建工作与中心工作深度融合，全面推进“141”基层治理体系工作。强化资源整合与共享，建立党建资源共享平台，鼓励各党支部在党建资源、人才资源、项目资源等方面开展交流合作，实现优势互补、抱团发展。完善考核激励机制，建立健全党建工作考核评价体系，将党建赋色“红黄绿”机制结果作为评先评优、干部选拔任用、项目资金分配等重要依据，形成鲜明的考核导向和激励效应。（丁春志、冉皓伯）

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