10月30日，重庆市第二届人力资源服务创新创业大赛决赛举行，20个优秀项目现场比拼，最终“未来HR·数智员工”“数字人才平台”两个项目分别摘得初创组、成长组的桂冠。

重庆市第二届人力资源服务创新创业大赛决赛。重庆市人力社保局供图

本次大赛由重庆市人力资源和社会保障局主办，重庆市人才研究和人力资源服务协会承办的高水平、高规格的行业创新创业品牌赛事。本次大赛设初创组、成长组两个赛道，参赛项目总体上呈现出创新性强、覆盖面广、技术实力强、跨界融合度高等4大特点，人力资源领域“专、精、深”发展趋势明显，共吸引了国投人力、汇博人力、珠海职达、广州傲信等百余家单位150个项目参与，参赛项目数量较去年增长33.89%。

其中，重庆市外项目占比为12.66%。进入决赛的项目大部分应用了大数据、建模、云平台等新科技、新技术，覆盖了数字化招聘、AI就业、海外引才、人才图谱、大模型系统等人力资源服务全业务生态链。

决赛按路演竞赛“8+5”模式进行（8分钟项目推介、5分钟答辩），根据评委团队打分，取平均数进行排名，初创组、成长组各评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖4个。

决赛现场，各参赛选手各显其能，深入阐述了参赛项目的核心技术、商业推广、发展前景等内容，有“看点”更有“亮点”，充分展现出重庆市人力资源服务创新发展的新理念、新技术和新模式。

比如，终身学习平台项目，融合了前程无忧在人才测评、在线课程及平台服务等方面的优势资源，不仅面向企业，还致力于帮助企业精准识别人才潜力、定制化培养方案，提升组织效能与核心竞争力；同时，聚焦于毕业生及求职者，通过提供高质量的在线学习资源和个性化的职业规划，助力其提升专业技能、加速个人成长，最终实现高质量就业。

“我们项目还充分利用成渝地区双城经济圈的发展机遇，推动区域间的人才流动与知识共享，促进全国范围内的人才优化配置与经济发展。”该项目负责人说。

又如，汇博智能求职机，融合了汇博招聘与支付宝的智能就业平台。“我们汇博提供岗位信息，支付宝核实个人安全信息，共同打造智能化就业平台，加强就业服务。”该项目负责人介绍，其项目特色包括刷脸投递、免填简历、海量信息、多终端同步、24小时服务、365天推荐职位、专业管理系统和安全用工模块。

据介绍，近年来，重庆围绕加快建设新时代西部大开发重要战略支点、内陆开放综合枢纽，坚持聚合、开放、创新、规范发展理念，发挥数字、平台、政策引领作用，持续推进人力资源市场建设，走出了一条人力资源服务与产业协同发展的跨越之路。截至2023年底，重庆全市共有人力资源服务机构3569家，年营业总收入942.86亿元，同比增长16%，全年服务用人单位89.72万家次，帮助实现就业或流动913.91万人次。

重庆市人力社保局相关负责人表示，未来，将加大对人力资源服务业的支持力度，优化政策环境，完善服务体系，搭建更多展示与交流的平台，提供多元化的资源与支持，高效能促进人力资源与实体经济融合发展。（刘敏）

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