2月18日，重庆举行全市乡村人才振兴工作会暨乡村人才振兴行动启动仪式。会上消息，重庆今年将选派126个团队、1041名专家深入乡村振兴一线服务，并为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名。

启动仪式现场。重庆市人力社保局供图

新增引育乡村人才6万余名

2024年，重庆市、区县两级成立“乡村人才振兴工作专班”，构建起纵横联合、协同作战的工作体系。

在引育乡村紧缺人才方面，重庆实施乡村人才培育“五万计划”，全年新增引育人才6万余名，有效缓解乡村公共服务、乡村治理、工程技术等领域人才紧缺问题。

在人才下乡帮扶方面，坚持“基层出题、专家揭榜”，选派专家服务团、退休“双高”“三师一家”、科技特派员等下沉到乡村，开展技术推广、服务咨询等1.7万人次，解决技术难题3820项，帮助发展特色产业27万亩，带动新增就业3000余人，创造经济价值超5亿元。

在政策激励保障方面，适当放宽基层事业单位招聘政策，全年为乡镇事业单位引进急需人才5800余人。落实艰苦边远地区津贴标准增长机制，惠及基层事业单位人员14.3万人。深化乡村人才职称改革，645人获评高级职称，打破乡村基层人才职称晋升“天花板”。

重庆乡镇街道事业单位今年招才不少于4000名

现场发布了《2025年重点工作计划》（以下简称《计划》）。《计划》明确，2025年将实施多项攻坚行动，如实施产业服务团选派项目、“新农人”培养提升行动、乡村文化和旅游能人培养项目、乡镇公共服务人才集聚项目等。

具体而言，重庆市人力社保局将选派126个团队、1041名专家深入乡村振兴一线服务，支持事业单位面向高校毕业生、基层服务项目人员、优秀村（社区）干部、基层紧缺医疗人才、公费师范生及公费医学生等公开招聘，为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名；优化实施高校毕业生“三支一扶”计划，将招聘600名。

在“新农人”培育方面，将试点建设乡村人才振兴学院，全年培育高素质农民1万人，认定农村致富带头人1000名，开展电商人才培训3000人次，重点打造“乡村守艺人”“林草土专家”等特色人才品牌。

在生态人才储备方面，将通过“高校委培+一线历练”模式培育生态修复、环境监测人才120名，建立市-区县-乡镇三级人才梯队。

在跨区域协作方面，深化鲁渝、川渝人才协作，实施“双百”基层骨干研修计划，推动20名川渝医疗技术骨干双向交流。

1041名专家下基层为乡村振兴提供技术服务

现场还举行2025年重庆市“百团千人”专家服务团出征授旗仪式，今年将选派126个专家团队、1041名专家，为126个受援单位提供有力技术支持和咨询服务。

专家服务团接旗。重庆市人力社保局供图

126个专家团队中，含“基层出题”107个、“专家发榜”19个，覆盖全市37个涉农区县及万盛经开区，其中17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇实现全覆盖；126个受援单位主要集中在渝东北、渝西、渝东南地区，共计89家，占总量的70.6%；项目主要聚焦产业发展、公共服务、教育卫生、生态建设等领域。

重庆市巴蜀小学教育集团党委书记马宏是本次专家服务团的领衔专家之一。马宏专家服务团打造的“线上巴蜀”教育平台，通过“资源共享、课程共建、教学共研”三联动机制，创建“造血式”帮扶体系，受益学校上千所。

“专家引领带动对口校、辐射县域乡村校，努力提供从‘输血’向‘造血’的系统支持。”马宏表示，将通过“技术·机制·生态”三维发力，以“数字领跑”驱动“教育蝶变”，为乡村全面振兴贡献教育力量。

“本年度服务团队呈现显著特征，基层需求导向更加突出，服务领域向全产业链延伸，除传统种植养殖技术外，新增农产品精深加工、数字农业等前沿领域。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，本次项目积极探索形成农业产业、生态经济与乡村健康“三轮驱动”的振兴新格局，为编制产业规划、培育市场品牌、延展产业链条、转化科研成果提供了有力支撑，助力乡村振兴迈上高质量发展的新台阶。

重庆市人力社保局党组书记、局长谢礼国表示，要将实施方案落地落实作为工作主线，将总体目标细化为年度目标，将年度目标细化为季度目标，以月保季，以季保年，真正抓在经常、抓在日常，在乡村人才振兴领域打造更多“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的标志性成果。（刘敏）

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