为进一步加强干部队伍建设，深化青年员工思想引领，提升员工业务能力和责任意识，激发干事创业热情，推动全行高质量发展。近日，农发行重庆市南川支行召开了以“以案为鉴促成长 共话发展启新程”为主题的反面典型案例分析暨青年员工座谈会，会议通过典型案例剖析、自我查摆反思、建言献策交流等形式，引导员工提升履职能力，为高质量发展注入青春动能。

该行主要负责人、“三合一专员”组织全体员工集中学习了近期行业内外典型案例，涵盖了业务操作、风险防控等多个方面、领域，既有深刻教训，也蕴含着宝贵的经验。随后，大家对案例深入开展分析，从不同的角度剖析案例中存在问题的原因、带来的深刻教训，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线、强本领。

在自我反思环节，该行青年员工对照岗位职责，深入查摆自身在业务能力、服务意识、创新思维等方面的不足之处。针对这些查摆问题，大家一致表示，将在今后的工作中强化学习，不断提升自己的专业素养和业务能力，注重细节，培养严谨的工作作风，加强与同事之间的沟通协调，形成工作合力。

青年员工立足全局、年度工作任务目标、企业文化建设、人文关怀等方面畅所欲言，积极建言献策。会议最后，主要负责人充分肯定了青年职工的积极表现，提出青年要拥有“见识、勇气、责任、耐心、坚持”五个方面的品质，并表示接下来要进一步凝聚思想共识，继续为青年职工的成长和发展提供有利的条件，推动青年职工与该行高质量发展共同谱写新篇章。

此次会议是一次思想碰撞的“交流会”，为青年员工提供了一个学习交流、自我提升平台，也是一次凝心聚力的“动员会”，为该行的高质量发展点燃奋斗引擎。接下来，该行青年职工将以更高的站位、更强的担当、更务实的工作作风，为高质量发展贡献青春力量。（张宝升）

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