随着春季学期开学，各类面向2026届应届毕业生的春季招聘会持续火热开展。

今年应届毕业生就业态势有哪些特点？在渝高校春招工作如何开展？毕业生应该做好哪些准备，更好地赢在求职起跑线？近日，记者采访了多所高校的招生就业处负责人。

本科生求职积极性高于往年，新兴领域和基层岗位受关注

“今年毕业生求职积极性高于往年，特别是本科生尤为明显。”重庆大学学生职业发展与就业指导中心相关负责人介绍，该校2026届毕业生就业呈现的态势显示，大部分毕业生求职目标以央国企、机关事业单位为主，追求较为稳定的职业发展环境依然是首选。值得一提的是，因学缘、地缘、就业发展环境和人才吸引政策等因素，超过六成毕业生表示愿意留渝就业。

重庆师范大学招生就业处相关人士表示，师范类专业就业依旧稳定，中初教育是核心去向。同时，批发与零售业，租赁和商务服务业，文化、体育和娱乐业，信息传输、软件和信息技术服务业也吸纳了不少毕业生。

重庆文理学院招生就业处相关负责人表示，毕业生“慢就业”现象有所缓解，“先就业积累经验、再择业实现发展”的观念逐步深入人心。越来越多的学生主动关注中小型企业、新兴领域岗位，不再盲目追求“大企业”“高薪资”。

招聘会不断，“一对一”求职帮扶辅导成常态

3月，春招将进入黄金期。

重庆大学将于3月中旬举办重庆市2026届普通高校毕业生“33618”现代制造业春季专场双选活动暨重庆大学2026届毕业生春季大型双选活动；3月—6月期间，持续举办分行业、分类别的“相约周四”补录专场、残疾学生专场等双选活动。

重庆师范大学在3月13日将举办“渝快就·创未来——重庆市2026届普通高校毕业生‘厚植人文萃英才，深耕教育启新程’春季大型双选会”，二级学院将根据学院专业特点，分行业、分专业举办13场专场招聘会，线上招聘活动同步开启。

3月26日，重庆文理学院将迎来2026届毕业生春季大型双选会。3月—6月期间，该校还将举办10—15场“小而精、专而优”的分学院分行业专场招聘会。

重庆市学生就业与创新创业服务中心介绍，针对2026届毕业生，我市将持续开展536场市级就业创业活动，通过大学城、江南两个就业大市场的建设，联动西部省区市的一体化就业市场体系，为在渝高校毕业生提供更广阔的求职空间与更丰富的岗位资源。

在此期间，各高校均向毕业生开启“一对一”求职帮扶辅导、“一对一”简历修改服务，并开通“简历直通车”等定向推荐活动，提高人岗适配精准度。依托重庆市“24365”智慧就业平台，各高校就业部门还提供AI模拟面试、智能简历诊断等服务，并积极组织“职业体验日”“就业直通车”等活动，帮助学生实现从校园到职场的平稳过渡。

摒弃“一步到位”想法，主动出击，拓宽渠道

如何在春招中尽快找到心仪的工作岗位？

重庆大学学生职业发展与就业指导中心老师建议，一方面，在求职过程中保持自信、从容展现个人风采，另一方面，主动出击，拓宽求职路径。对于心仪的单位，积极参加宣讲会并主动与HR交流，同时大胆联系导师和优秀校友，寻求实习内推机会。在冲刺企业岗位的同时，关注国家政策性岗位、基层项目及国际组织实习、春季留学等信息，作为多元化选择和稳妥保底选项，全力以赴积极就业。

重庆师范大学招生就业处老师总结几个经验——保持投递节奏、打磨求职技能、主动走进市场、拓宽选择视野。求职困难学生群体要主动寻求帮扶，积极参与简历门诊、模拟面试等能力提升活动，认真对待学校推荐的每一个岗位，将“被推荐”转化为“被录用”。在求职心态上，合理调整预期，善用心理疏导服务，以积极平稳的心态走稳春招“最后一公里”。

重庆文理学院招生就业处老师特别提醒，要摒弃“一步到位”的想法，树立“先就业、再发展”的务实观念，积极投入春招，避免因观望错失良机。此外，务必通过正规渠道求职，警惕“高薪诱惑”“先交费”等虚假招聘信息。（新重庆-重庆日报记者 李志峰）