近日，国网江津供电公司为期一个月的变电岗位“大比武大练兵”活动收官。本次练兵突出周期化实训、实战化导向，实现全业务覆盖、全员参与、全流程实战，以岗位能力提升守护电网运行安全。

练兵围绕设备巡视、倒闸操作、缺陷识别、应急处置等变电运维核心业务设置考核项目。理论考核紧扣《安规》、两票三制、设备原理等业务要点夯实理论根基；实操环节聚焦现场作业全链条，参赛人员完整完成操作票填写、安全措施布置、设备状态确认等标准化倒闸操作流程，全方位检验现场作业规范水平。

练兵创新搭建“1+1”互评小组，技术骨干与青年员工结对参训。技术骨干立足丰富经验，针对复杂缺陷研判、异常工况处置传授实操经验；青年员工以旁观者视角，反向指出操作过程中的惯性陋习。大家利用工作间隙反复推演演练，相互挑错、双向提意见。“年轻人敢挑毛病，老师傅肯听意见，双向互评比单向授课收获更多。”参与练兵的青年员工深有感触。

此次练兵的业务考核通过率得到显著提升，多名青年员工在比拼中脱颖而出。此次练兵沉淀形成标准化操作视频、典型缺陷图库，纳入班组微课堂常态化学习，配套建立考核跟踪机制，把练兵成果转化为日常作业标准，针对练兵暴露出的薄弱环节，落实“一人一策”精准补强。

当前，新型电力系统建设加快推进，分布式电源大规模接入电网，对员工队伍综合能力提出更高标准。国网江津供电公司的实践表明，基层人才队伍建设，既要守牢“两票三制”等传统安全根基，也要立足实战互训，锻造适配新型电力系统场景的复合型技能人才。（何婷）