總裁班一行。主辦方供圖

近日，由重慶兩江新區管委會指導，華為（重慶）人工智能創新中心主辦的專精特新企業總裁班活動在華為深圳坂田基地舉行。

重慶耐德自動化技術有限公司總經理王萬勝、重慶啄木鳥科技有限公司執行總經理朱紅坤等兩江新區知名企業高管，與華為公司前海外地區部副總裁、人力資源部部長張偉，華為雲智慧城市頂層規劃師葉米克等專家共話企業文化建設、人員績效管理和華為數字化轉型方法實踐，探討企業創新發展模式。

張偉介紹，華為文化的內核是客戶需求導向，而基於客戶需求導向的以奮斗者為本，要靠長期艱苦奮斗才能串聯起來，不然就會變成空洞的口號。

朱紅坤說：“企業文化就是做一個公司的初衷，我們公司從事的是家庭維修行業，讓用戶明明白白消費，讓維修工人有尊嚴地賺錢，讓行業標准更加透明，這就是我們的文化，也是我們的使命。”

重慶大雲端科技有限公司CEO崔榮認為，企業文化是一個企業存在的價值和理由，也是一個公司的價值取向，“我們希望能夠為客戶帶來更多價值，讓員工能有更多收獲。”

當前，數字化轉型是備受企業關注的熱點話題。葉米克認為：“數字化轉型是一項長期變革工作，從頂設到實施，平滑演進，逐步走向雲化、服務化﹔而且要對准企業的業務價值，改善體驗，提升運營效率，探索模式創新，充分發揮數據價值。”

王萬勝表示：“華為公司的經驗都是在一次次挫折中積累起來的，有很多值得我們學習的地方。未來，我們公司要把制度管理等方面的工作重視起來，把員工積極性調動起來，擁抱變化，加快數字化轉型，希望能夠取得更好的發展。”

當前，兩江新區正大力推動專精特新企業高質量發展，進一步補鏈強鏈延鏈，推進產業結構綠色化、生產方式綠色化、生活方式綠色化、空間格局綠色化，構建綠色低碳循環發展經濟體系。（李波）

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