3月29-31日，2023年“百萬英才興重慶”全國重點高校（春季）巡回引才活動走進四川，在3天時間內先后在四川大學、西南交通大學、電子科技大學開設專場，吸引了3000余人入場求職，1180人與用人單位達成求職意向。

活動現場。重慶市人力社保局供圖

本次活動是2023年“百萬英才興重慶”全國重點高校（春季）巡回引才活動“走出去”的最后一站，前期已赴長沙、昆明、北京、西安、哈爾濱、長春等13所高校招才引智，3576人達成就業意向。通過搭建畢業生與用人單位雙向選擇平台，宣傳推介重慶經濟社會發展特點、人才政策及人才生態環境，吸引高校青年人才來渝就業發展。

為促進用人單位和畢業生“零距離”溝通，在西南交通大學專場活動期間，特將引才專場設在學生宿舍門口，並安排工作人員提前向學生發放宣傳單、活動手冊，讓學生能夠提前了解活動、近距離參與活動，通過全方位的工作部署，讓就業服務就在學生身邊，搭建起就業供需雙向對接渠道，助力畢業生高質量就業。

活動現場還設置政策咨詢區，為2023屆畢業生提供職業指導、簡歷修改、引才政策咨詢等服務，全方位、多維度進行就業“一條龍”保障。重慶市人力社保局還通過主題展板、活動手冊及現場宣講等形式，向到場學生介紹了重慶市基本情況和發展區位優勢，重點推介了組團前來的用人單位及崗位需求，向畢業生們展示重慶近年來人才發展成果以及經濟社會發展取得的巨大成就。

近期，《2023年度成渝雙核人社合作重點工作任務清單》發布，明確了將圍繞人才、就業等方面開展28項重點工作，完善成渝雙核人社合作工作機制，合力構建“雙核”人社公共服務，形成人才引進、英才服務同頻共振新格局。本次2023年“百萬英才興重慶”全國重點高校（春季）巡回引才活動，打通了成渝人才互通的經絡，加快了成渝地區雙城經濟圈的人才協作建設的步伐，是實踐兩地聯合培養人才、聯合促進人才就業，落實“人才引領驅動”的有力實証。

重慶市人力社保局相關負責人表示，下一步，重慶將聚焦重點產業需求，繼續加強與四川重點高校的交流合作，開展實施民營企業引才服務月、網上直播引才等活動，實現兩地需求資源整合，吸引四川優秀青年人才來渝就業發展，推動川渝引才交流合作向更高水平、更廣領域、更深層次邁進。（劉敏）

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