“今年技能鑒定成績出來了，2022年入職員工的通過率是80.7%，比2021年有了大幅提高。”川維化工檢驗計量中心負責人近日通報了今年技能鑒定情況。

近兩年，隨著川維化工檢驗計量中心大批經驗豐富的操作骨干退休，該中心提前加大了新員工培訓力度。從進入中心開始，實行“雙導師”制，職業導師注重思想意識引領和工作方法培訓，技能師傅培訓突出掌握操作規程、操作技能、應急處置應知應會內容“三個重點”，提升崗位勝任能力、規范操作能力和解決實際問題能力“三個能力”。該中心還編制了新員工三年培訓規劃，黨總支指導團支部開展“青工訓練營”。

同時，該中心技術人員不定期給新員工講實驗室分析技術原理、儀器設備結構及工作原理、操作關鍵點異常原因分析等理論知識，每月考試，季度進行評比考核，發揮績效指揮棒的作用，促使青工學理論。各班組設練兵台，每兩月更新一次，值班干部到班組抽答，班組職工答題情況納入班組“雙優”評比。

“我是2022年入職的，理論基礎差，經過培訓考核，我的操作技能越來越熟練，理論水平也通過學習在不斷提高。”此次順利通過中級工考試的張彬如是說。（雷鳳）

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