4月16日，隨著電子科技大學專場引才活動落幕，2025年重慶春季“百萬人才興重慶”全國重點高校巡回引才系列活動正式收官。今年上半年，這趟引才專列先后赴北京、沈陽、哈爾濱、成都、重慶等地高校推介招聘，累計收到簡歷7389份，達成就業意向1893人，其中博士278人，碩士1009人，本科606人。

高薪福利、政策保障 誠意滿滿招賢納士

4月14日至16日，全國重點高校春季巡回引才活動（四川行）火熱開展，走進四川大學、西南交通大學、電子科技大學。活動現場，求職者們就各高校提供的薪資、福利和平台等紛紛點贊。活動吸引了1300余人入場求職，現場氣氛熱烈，最終637人與用人單位達成初步就業意向。

為吸引人才來渝留渝，重慶用人單位也紛紛拋出橄欖枝：部分高等院校和研究所為人才提供科研啟動經費、人才貢獻獎勵、卓越貢獻獎勵等，此外，在晉升通道、職稱評審、住房安居等方面也為人才提供優渥的條件。

“我校為含弘研究員崗位人才提供100萬元安家補助，另有科研資助和重大成果獎勵。”西南大學現場招聘負責人表示，學校還為人才提供住房補貼幫扶，盡量滿足人才需求。

活動還將“渝才薈”數字應用搬到了招聘會現場，會場特設“渝才薈”咨詢專區，一對一向人才展示“渝才薈”平台相關功能與服務，用人單位和人才還可以通過該平台了解重慶全年引才活動安排及最新人才政策。

現場求職者通過掃碼參與“渝才薈”人才計分認定自評體驗，按測評結果領取“計分認定體驗碼”，享受“滴滴打車”“人才驛站”“百萬人才興重慶（崗位推薦）”等3+1人才服務事項，讓參與的求職者提前感知重慶服務人才的溫度。

精准發力 組團赴全國重點高校攬才

重慶市人力社保局相關負責人介紹，為精准對接人才需求，重慶在春招黃金期採用“線上+線下”方式。

線下緊扣“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系，聚焦智能網聯新能源汽車、新一代電子信息制造業、醫藥等行業的人才發展需求，邀請重慶大學、金鳳實驗室、重慶機場集團有限公司等478家次企事業單位、高校、科研院所參加，前后赴北京大學、清華大學、哈爾濱工業大學、中國醫科大學、四川大學、西南理工大學、電子科技大學、重慶大學、西南大學等10所高校集中引才，提供3300余個崗位，涵蓋機械工程、計算機、電子信息、土木工程、法學、集成電路、生物醫藥等多個專業方向，人才需求超過1.5萬人。

線上在各高校就業網發布了引才信息，同時還在“渝才薈”數字應用、重慶人才工作網、渝職聘等平台開設了線上專區，高校畢業生通過線上平台直接投遞意向簡歷。

釋放重慶“吸引力” 打造青年人才聚集“強磁場”

當前，重慶正用心用情用力打造青年人才聚集“強磁場”。在就業創業政策支持方面，每年拿出2.23億元“真金白銀”，促進高校畢業生等青年就業創業。比如，到重慶緊缺崗位就業的高校畢業生，可享受6000元的就業補貼。每年提供1萬個免費創業工位，資助100個優質創業項目。建立博士后“站前、站中、站后”全鏈條支持體系，設立博士后創新人才支持計劃、研究項目特別資助項目等，個人綜合資助最高104萬元。此外，為優秀青年人才提供最高10萬元安家補助。

在人才服務對接方面，首創高層次人才“目錄+計分”雙通道評價，健全以創新能力、業績、貢獻為導向的人才評價體系，形成以實績貢獻論英雄的評價導向。出台《新重慶人才服務管理辦法（試行）》，通過“目錄+計分”人才認定機制，為認定成功的人才提供創新創業、金融支持、生活服務等“73+N”項全鏈條專屬服務，解決人才后顧之憂。

據悉，下一步，重慶還將於9月赴西安、北京、蘭州、雲南、武漢等重點地區開展“秋季重點高校巡回引才”系列活動10場﹔聚焦智能網聯新能源汽車、新一代電子信息、高端裝備制造等重點產業，開展直播“帶”崗活動10場﹔6-8月，積極對接市外高校學子開展暑期來渝實踐活動，努力把重慶打造成為青年西部就業創業首選城市。（劉敏）

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