發揮公交站區域優勢，利用公交站宣傳欄免費為用人單位發布招聘信息——北碚31塊城市公交站牌變身為招聘信息發布站牌，服務保障企業用工、方便勞動者求職就業。公交站牌發揮新作用的背后，是當地推動高質量充分就業的一個創新探索，也與當地人大的監督密不可分。

近日，北碚區人大常委會召開主任會議，專題聽取全區就業工作情況，區人大常委會主任、副主任們圍繞招聘、培訓等關鍵環節，大學生、新型就業群體等，追問數據細節、舉措實效。據悉，北碚區人大聚焦就業這個最大的民生關切，堅持一年一主題，圍繞企業招工、職業教育、高校畢業生就業等環節，開展接續監督和助力。

公交站成招聘信息發布窗口

“現在公交站成了我們的‘常年招聘點’。”重慶歇馬機械曲軸有限公司負責人曹欣蔚說，企業今年上半年入職的200多名員工中，有63人是通過公交站牌廣告找到工作的。

像歇馬機械這樣通過公交站牌發布招聘信息的企業，上個月就多達68家，提供就業崗位近300個。將公交站台打造為新的招聘通道，源於當地人大調研收集到的基層聲音。

2022年，北碚區人大社會委組織代表深入企業調研招工情況，發現這家老牌制造企業正面臨招工難題。“生產線缺人，訂單排到三個月后，我們天天派人守在勞務市場。”曹欣蔚介紹，當時正是疫情期間，企業為用工短缺而犯愁。現場，有人大代表提議拓展招聘新渠道。

“全區日均10萬人次流量的公交站點，潛藏巨大的信息傳播價值，可用於發布企業用工信息。”隨后，在調研組建議下，北碚區政府迅速行動推出創新舉措，緊急動用130多塊公交站牌滾動發布企業用工信息，標注崗位要求、薪資待遇和報名方式。

利用公交站牌發布企業用工信息，由臨時性措施逐漸變為常態化，暢通了就業服務渠道，提升了就業政策知曉率。目前，北碚區已確定31塊公交站牌常態化發布企業用工信息，並根據需要適時增減、完善布局﹔企業用工信息每月更新兩次，涵蓋從普工到技術員的各類崗位。

組建專班服務大學生高質量就業

“終於找到合適的工作，感謝區就業服務中心一直以來對我的關心幫助。”前不久才入職到重慶雅懷企業管理咨詢有限公司的賴美君說。今年4月，其在區人力市場工作人員的推薦與幫助下，順利通過面試和試用期考核，從求職到入職僅用45天。

促進高質量充分就業，多渠道推動大學生就業創業，是北碚區人大持續關注的議題。2024年，北碚區人大將高校畢業生就業作為重點議題，提出“校地合作要從畢業季突擊轉向全周期服務”。

在人大監督推動下，北碚區政府組建就業指導專班，針對離校未就業畢業生提供職業指導、職業介紹等服務。同時，開展“碚有引力”市內外高校引才活動63場，組織企業889家次參與，達成意向引才1.63萬人次。

聚焦重點群體培訓精准對接產業需求

“我都48歲了，沒想到還能再學一門新技術。”幾個月前從北碚一家民辦職業培訓機構考取技能証書的張建國說，通過技能精進，現在他每個月收入比以前增加了2000元。

在北碚區人大組織的調研中，大家發現就業市場存在供需錯位：制造業急需技術工人，而不少失業人員卻因技能不足難以匹配崗位。對此，有人大代表建議在職業技能培訓中，按產業需求設專業、按崗位標准定課程，“重點群體的培訓要精准對接產業需求。”

在人大監督推動下，北碚區19家民辦培訓機構積極開展人工智能工程技術人員、數字化管理師等新興職業培訓。不少培訓機構還與企業簽訂“培訓—就業”對接協議，實現培訓與就業無縫銜接。如今，像張建國這樣的學員，培訓結束后就業率已提升至44%。

北碚區人大常委會負責人說，這幾年，該區人大連續聚焦企業招工、職業教育、高校畢業生就業等開展監督，全力推動全區就業工作。下一步，將繼續發揮人大監督職能，配套建立問題清單、建議督辦清單、成果反饋清單、效度測評清單“四張清單”，形成年度有重點、監督有跟蹤、成效有評估的全周期監督閉環，助力高質量充分就業。（新重慶-重慶日報記者 王亞同）

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