9月2日下午，“數·聚人才 智·繪未來”——2026數字經濟碩博人才精准對接系列活動在中國·重慶人力資源產業園舉行。材料學不好就業？正在哈爾濱工業大學重慶研究院讀研二的郭曉宇可不這麼看，她這次投出去了3份簡歷，“材料學並不是像許多人那樣認為的不好找工作，在現場，我看到許多優質企業都在招聘材料方面的畢業生。”

30家單位提供700余崗位

與以往大規模的招聘會不同，本次系列活動突出“精准”二字。依托校地合作優勢，主辦方提前摸排並歸集了哈爾濱工業大學重慶研究院、北京理工大學重慶創新中心249名定向培養碩博人才信息，專業覆蓋材料工程、電子信息、通信工程等17個數字經濟核心領域，與重慶產業布局高度契合﹔活動征集了30家優質單位共703個碩博崗位，崗位層次與專業方向精准對接產業前沿需求，吸引力十足。

陽光開朗的郭曉宇老家在河南安陽，6年前她考入華南農業大學學習材料化學。本科期間，她獲得過國家勵志獎學金3次，校一等獎學金1次（專業綜測第一）等，還獲得過廣東省第十屆材料創新創業大賽二等獎。“專業要學得深鑽得精，不同配比的材料組合，可能產生一種新材料。”郭曉宇說，本科畢業時，她直接報考了哈工大的材料與化工碩士，專業課程包括先進功能陶瓷材料、材料熱力學與動力學以及材料電子顯微分析技術等，這讓她對未來充滿信心。

活動現場，共有30家重點用人單位參與“線上+線下”引才。其中，重慶長安汽車股份有限公司、賽力斯汽車有限公司、中機中聯工程有限公司、重慶賽寶工業技術研究院有限公司等12家企業線下設展，其中有3家大企業都需要材料科研工程師，這讓郭曉宇非常高興。“我希望留在重慶，因為新材料是重慶三大萬億級產業之一，企業眾多，對材料學畢業生而言有很多機會。”

從“人找工作”到“工作找人”

活動主辦單位市人力社保局、中國重慶數字經濟人才市場管委會在活動前期，已通過“渝才薈”平台“人崗匹配智能體”系統，提前為人才和用人單位進行了線上溝通與智能匹配﹔同時，為提升青年人才求職能力，多次開展碩博人才專場職業指導培訓會，特邀職業規劃專家為學子提供簡歷優化、面試技巧等全鏈條服務，真正實現了從“人找工作”到“工作找人”的轉變。

承辦單位市人才交流服務中心相關負責人表示，本次活動旨在搭建政府、高校、企業三方精准對接橋梁，重慶正全力錨定“33618”現代制造業集群體系布局，在新一代信息技術、智能制造、新材料等關鍵賽道上加速奔跑。該負責人表示：“產業的提檔升級，催生了對高端人才的迫切需求。”

完善全周期人才服務保障體系

“引才不是終點，而是服務的起點﹔從精准匹配到跟蹤服務，從政策兌現到全周期保障，堅持‘活動落幕，服務不落幕’。”市人力社保局相關負責人表示，目前，我市正大力實施“百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業”行動計劃，聚力打造“百萬人才興重慶”引才品牌，持續完善全周期人才服務保障體系，努力讓人才在重慶“創”有空間、“居”有保障、“業”有所成。

下一步，我市還將開展“入渝得水·疆來可期”渝疆聯合人才交流、重慶全球引才對接等品牌活動，以市場之手牽引精准匹配，以平台之力托舉價值實現，推動人才鏈、創新鏈與產業鏈同頻共振，努力將重慶打造為高校畢業生等青年在西部就業創業的首選之城。（上游財經-重慶晨報記者 陳 軍）