在涪陵，一線技術工人隨著企業職業技能等級“新八級”制度的實施，薪資待遇實現大幅提升﹔產業工人在家門口就能參加技能培訓、申請學歷提升補助﹔工人遇到糾紛有法律援助快速兜底……這些看得見摸得著的變化，是涪陵區總工會立足主責主業，把產業工人隊伍建設改革同產業工人發展型城市建設深度融合帶來的成果。

作為重慶產業強區、創新高地，涪陵集聚了28萬產業工人，也是重慶產業工人隊伍建設改革試點區縣。近年來，涪陵區總工會堅持“產改是抓手、產業工人是主體、發展型城市是目標”工作思路，推動產業工人個人成長與城市能級提升互促共進，取得了顯著成效。

黨建鑄魂

夯實產業工人思想根基

今年“五一”國際勞動節前夕，涪陵廣場上人頭攢動，由涪陵區總工會主辦的2026年“中國夢·勞動美”職工書畫攝影盆景優秀作品展在這裡免費開展。一幅幅作品定格熱火朝天的勞動場景，抒發職工群眾的愛黨愛國情懷。這正是涪陵區總工會深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，做實產業工人思想引領的鮮活現場。

近年來，涪陵區總工會牽頭構建了“黨建引領、協同聯動、示范帶動”產改組織體系，形成“黨委領導、政府主導、工會牽頭、部門協同、企業主體”工作格局，為產業工人思想引領搭建起組織框架。

有了組織體系，基層黨組織的陣地支撐也必不可少。涪陵新建產業類企業黨組織207個，培養394名優秀產業工人成為黨員，創建“紅岩先鋒•四強四好”黨支部34個，設立黨員示范崗、責任區1400余個。經過持續推進，規模以上工業企業黨組織覆蓋率達97％，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別提升至92.96%、90.05%，讓黨的聲音能夠直達企業生產一線。

依托重慶工人紅岩“大思政課”品牌，涪陵區總工會把思政課堂搬到車間廠房，開展主題宣講活動600余場，覆蓋產業工人5萬多人次。與此同時，不斷建強思政工作隊伍，為常態化開展思想教育儲備專業力量。

涪陵區總工會還把宣傳陣地延伸到公交站台、商圈、加油站等點位，開展“建設產業工人發展型城市”宣傳月活動。同時，常態化開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，推動勞模宣講進基層到企業，文化“四送”更是把演出、圖書、電影和健身器材送到一線職工身邊。依托本土紅色文化資源，涪陵區總工會創編《踔厲奮發新征程》《星·火》等職工喜聞樂見的文藝作品20余個，以群眾喜聞樂見的方式不斷豐富職工精神世界。

思想引領浸潤人心，廣大產業工人聽黨話、跟黨走的自覺性不斷增強，愛國情、強國志充分激發，為產業工人發展型城市筑牢思想根基。

產教融合

完善產業工人培養體系

從學校教室到生產一線，距離有多遠？學校裡所學的知識能否對接企業崗位需求，曾經是不少青年學子所擔心的事，而長江師范學院“1+1+N”訂單班模式給出了很好的答案。長江師范學院與鑫源汽車等企業聯合開設訂單班，學生在校練就實操本領，考核合格后便可直接進入企業工作，實現學習就業無縫銜接。長江師范學院、重慶工貿職業技術學院與華蘭生物正式達成產學研合作協議，並啟動實施職工職前職后終身教育培訓項目。

在涪陵，這樣的情況並不乏少見。

涪陵區總工會聯動轄區高校、職校和重點企業，圍繞涪陵“2349”現代制造業集群體系和“1238”產業科創體系，推動長江師范學院、工貿職業技術學院、中職學校等院校動態優化專業設置，院校專業與本地產業適配度達90%，相關專業就業率達97.7%，實現教育資源與產業需求精准對接。

全區大力推行“訂單班”育人模式，聯合25家重點企業開設61個訂單班，每年定向輸送技能工人4000余名，訂單班就業率穩定在99.3%。除了服務應屆畢業生入行，涪陵也沒有忽視在崗產業工人的能力提升。針對已經走上崗位的產業工人，涪陵區總工會助力產業工人學歷提升，為有深造意願的一線職工提供學費補助，補齊知識短板，拓寬個人成長的基礎條件。

目前，全區技能人才總量達到19.76萬人，其中高技能人才6.52萬人，一大批懂技術的普通勞動者實現技能增值、收入增長，為城市產業發展儲備充足人才力量。

搭台聚力

激活產業工人建功動能

過去，不少一線產業工人總覺得，想要漲收入只能往管理崗轉型。而在重慶華峰化工有限公司，“三步走、八級跳”制度為技術工人開辟出新的成長路徑：一線工人分為初、中、高三個等級，隨著技能等級提升，薪資待遇同步增長。成為技師后，一級技師可以拿到相當於主管的待遇，達到八級技師年薪便可以過百萬元，這讓潛心鑽研技術的普通職工看得見成長奔頭、收獲幸福感。這套樣本，也被涪陵區在轄區企業當中推廣借鑒。

要充分釋放產業工人的活力，首先就要打通技能成才、技能增收的制度通道。涪陵區總工會積極推廣華峰化工“三步走、八級跳”制度，引導更多企業拓寬產業工人職業發展路徑。同時，引導企業建立專業技術崗、經營管理崗、技能崗位多通道晉升體系，城建集團、阿依達公司等企業實行學歷、職稱、技能與薪酬、職級挂鉤機制，暢通多元晉升通道。

職業發展通道的不斷完善，充分調動起廣大產業工人干事創業的積極性，一大批扎根一線的先進勞動者隨之涌現。2025年以來，涪陵培育了全國勞模1人、大國工匠1人、市級勞模先進11人、全國五一勞動獎章2人、巴渝大工匠培育對象2人、市級五一勞動獎章3人、區縣企業工匠40人。

技藝精湛的工匠能手脫穎而出，他們不僅能發揮示范帶頭作用，也能為廣大產業工人充電賦能，帶動全員投身創新實踐。涪陵深化“勞模工匠助企行”專項行動，深入企業開展“菜單式”“訂單式”服務，出台《涪陵區創新工作室創建管理辦法》，建成65個創新工作室，完成技術攻關2128項、授權專利1045項，創收43.87億元﹔舉辦技能競賽240余場、崗位練兵1900余場，92萬人次職工參與。

產業工人創新創造活力充分迸發，他們的巧思實干，成為驅動城市產業迭代升級的強勁動力。

暖心護航

筑牢產業工人權益保護屏障

盛夏時節，位於涪陵區荔枝街道澤勝廣場的工會驛站裡卻涼意十足。奔波在街頭的環衛工人、外賣騎手，忙完手頭工作便走進驛站歇歇腳，用微波爐熱上自帶的午飯，短暫休整之后再重返崗位。這一處處小小的驛站，正是涪陵區總工會用心解決勞動者急難愁盼的縮影。

涪陵區總工會堅持維權、服務兩手抓，守護職工“錢袋子”，依托“渝悅·根治欠薪”應用平台，處置欠薪線索，辦結率95%以上。同時建立“區-鎮街-企業”三級勞動法律監督員網絡，開展“法治進企業”、《職業病防治法》宣傳周等普法活動，辦結法律援助1051件，為職工挽回損失1200余萬元，全面提升產業工人獲得感。

法律的守護化解了職工的后顧之憂，而民生服務進一步為產業工人增添了生活溫度。涪陵回應職工日常生活的多元需求，投用黨群服務中心432個，建成工會驛站71個，打造15分鐘高品質生活服務圈，把便民服務送到勞動者身邊。此外，還開展招聘活動，幫助勞動者就業﹔常態化開展四季暖心幫扶，發放幫扶資金1124萬元，把關懷送到困難職工手上。

實實在在的保障，讓產業工人在涪陵就業安心、生活舒心，不斷增強對城市的歸屬感，實現個人發展與城市建設雙向奔赴。

從思想鑄魂凝聚奮進力量，到產教融合夯實人才基礎﹔從暢通通道激活創新潛能，到暖心護航守護勞動福祉……涪陵區總工會切實履行產改牽頭統籌職責，讓二十余萬產業工人立足崗位有成長、深耕技藝有收獲、扎根城市有歸屬。接下來，涪陵將繼續深入推進建設產業工人發展型城市工作，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，為涪陵區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。​（記者 李黎）