近年來，重慶市委老干部局錨定“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關建設目標，堅持系統化謀劃、項目化推進、品牌化塑造，以高質量機關黨建引領老干部工作提質增效，奮力交出一份“讓黨組織放心、讓老同志滿意”的暖心答卷。

壓實黨建責任 筑牢模范機關建設“四梁八柱”

重慶市委老干部局始終把創建“紅岩先鋒﹒模范機關”作為一項重大政治任務，層層傳導壓力，織密扎牢管黨治黨責任鏈條。強化統籌謀劃，將模范機關建設納入年度黨建重點任務清單，專題召開工作推進會，制定三年行動目標任務，把創建成效納入述責述廉、述職評議、全面從嚴治黨考核，從嚴從實開展督導考核。堅持問題導向，對照模范機關8個方面評價指標逐項檢視短板弱項，先后兩次迭代優化工作方案，深化落實“四項機制”、扎實開展“四項行動”，細化分解49項具體任務，靶向補齊工作短板。構建閉環落實體系，建立局班子統籌調度、機關黨委牽頭抓總、各基層黨組織落地執行的三級工作鏈條，實行清單化管理、項目化打表推進，實現全方位建設、全鏈條提質、全系統覆蓋，推動各項創建任務落地見效。

強化黨建引領 把牢老干部工作“政治航向”

該局堅持以黨的政治建設為統領，將旗幟鮮明講政治貫穿老干部工作全過程、各領域，以“紅岩青鬆”黨建品牌為抓手，多點發力筑牢忠誠根基。抓實政治引領，全面推進“五強五促”行動，細化完善“三張清單”“五張報表”和高質量發展指標體系，推動黨中央決策部署、市委工作要求在老干部工作領域一貫到底。抓實思想引領，健全“第一議題”跟進學、黨委理論學習中心組示范學等“六學聯動”學習機制，推動理論學習往深裡走、往實裡走、往心裡走。抓實組織引領，持續推進基層黨組織標准化規范化建設，大力培育“四強支部”“六好黨員”，實現基層黨組織規范配備、按期換屆、責任落實三個100%。抓實作風清廉引領，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，召開清廉機關建設推進會，細化12項清廉建設重點任務，培育形成2個清廉實踐案例，推動清廉細胞向基層延伸，相關經驗獲評“清廉重慶建設優秀實踐案例”，涵養風清氣正的機關政治生態。

堅持變革重塑 激活創新賦能發展“內生動力”

重慶市委老干部局以改革創新為突破口，找准模范機關建設有形抓手，通過調研攻關、改革破局、數字賦能，不斷推動老干部工作迭代升級。大興調查研究之風，緊扣黨中央重大部署、市委中心工作、老同志急難愁盼和業務重點難點，每年統籌開展全市老干部工作大調研，累計形成80余項調研課題，以調研成果破解現實難題。縱深推進改革攻堅，出台深化改革實施方案，印發改革重點事項清單，落地“7+N”系列改革成果，聚力推進9項重點改革項目。其中，《構建銀發人才作用發揮工作機制助力實現“老有所為”》項目斬獲重慶市第二屆改革創新提名獎，為全市銀發人才工作探索出新路徑。深耕數字賦能，打造“紅岩青鬆”“渝老愛學”數字化服務平台，搭建榮譽退休、銀齡黨建等線上實戰場景，沉澱業務數據超2000萬條，實現老干部核心業務全面數字化轉型，“紅岩青鬆”應用獲評2024年度數字重慶建設優秀成果銀獎，以數字化手段為老干部工作插上智慧翅膀。

推動成果轉化 繪就桑榆晚晴發展“暖心畫卷”

黨建紅引領銀齡美，該局堅持黨建業務深度融合，把模范機關建設成果轉化為服務老同志、助力現代化新重慶建設的實際成效，打造一批辨識度高、影響力廣的老干部工作品牌。擦亮“巴渝夕陽紅”黨建底色，建強離退休黨員戰斗堡壘，穩步推進149個市級離退休干部“六好”黨支部建設，構建起市級主品牌加基層特色項目的“1+26”黨建品牌矩陣。做優“渝老有福”服務品牌，先后出台退休干部服務管理清單、“五送”服務機制、“五心”工作法等16項制度文件，實施“兩全兩高”專項行動、服務效能躍升行動，常態化開展全覆蓋走訪慰問，精准幫扶特殊困難離退休干部，把貼心服務送到老同志心坎上。釋放“山城銀輝”銀發效能，印發新時代老干部志願服務實施意見，引導廣大離退休干部積極投身“四大助力行動”，在經濟發展、基層治理、文化傳承、青少年教育等領域發光發熱，為現代化新重慶建設添磚加瓦。

下一步，重慶市委老干部局將持續鞏固深化“紅岩先鋒﹒模范機關”創建成果，堅守為老服務初心，用心用情做好老干部各項工作，不斷擦亮桑榆服務底色，引導銀發力量續寫時代新篇，為現代化新重慶建設貢獻更多銀齡智慧。（夏金梅）