2019年6月，贵州省扶贫工作队在纳雍县走村入户调研，在羊场乡菜子地村，看到一个尚未成年的女孩，患病卧床已好几年。询问情况时，她家人说：“治不好。”再问，回答是前些年给这孩子治病已经花了十几万元，没能治好。了解情况后，这个女孩当天就被扶贫工作队送到县医院进行治疗。

　　在锅圈岩苗族彝族乡土补村入户调研，发现一位阙姓老人卧床多年。工作队询问缘由，得知他是在干农活时被一块石头砸伤右小腿，因为没有得到有效治疗，引发感染溃烂，所以落下了病根。当天，这位老人也被送到县医院治疗。

　　毕节在精准扶贫中已有“三重医疗保障”的救助机制，但在全市农村入户大遍访、大筛查中，发现还存在脱贫户因病返贫现象。调查发现，村寨中缺医少药、边远村寨就医难是重要因素。

　　“所以，毕节要给所有行政村建医疗所、配备医护人员。”毕节市委同志介绍。

　　“可是毕节有3704个行政村，哪里去找这么多的医护人员？”我问。

　　“近几年，毕节鼓励农村初高中毕业生到卫生院校学医，并为他们返乡就业创造条件。”

　　2020年金秋，毕节为所有行政村配备的医护人员超过了8000人。这也是“永远不走的工作队”的一部分。

　　这支队伍还包括毕节在脱贫攻坚中培养的大批党支部书记和村干部。全市从复退军人和打工归来的青壮年农民中培养的村干部，占村干部总数的28.2%。还从返乡创业人员、大学毕业生中筛选建立村级人才库，作为后备干部的有1.41万人。近两年从后备干部中提任村干部的有1089人，优秀村干部中担任村党支部书记的有237人。在脱贫攻坚中发现人才，培养干部，为乡村振兴留下一支“永远不走的工作队”，是毕节在脱贫攻坚实践中摸索出来的一套行之有效的工作方法。

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