在全面实施乡村振兴战略中，邻水县积极破解人才发展面临的困境，不断优化乡村人才服务保障，着力引进培育致富带头人和农村治理人才，以人才振兴助力乡村振兴。

　　8月12日，在观音桥镇六合寨村中药材示范基地，数百亩瓜蒌长势喜人，一个个饱满圆润的瓜蒌挂满了瓜藤，村党支部书记吕锋一边查看瓜蒌长势，一边发出感慨：“又一个丰收年！”

　　几年前的撂荒地，现在成了村民致富的“宝地”，这与该村引回来的致富带头人罗超有着很大关系。

　　“乡村要发展，没有几个敢闯敢干的致富带头人可不行。”吕锋说，2017年，村干部了解到在外创业的青年罗超有意愿回乡发展后，积极与其进行对接。家乡的好政策、好前景，让罗超毅然辞去大城市的工作回到家乡，带领父老乡亲一起致富。

　　在罗超和当地镇村干部的共同努力下，六合寨村原本的撂荒地种上了瓜蒌、黄精、钩藤等中药材，荒山变成了金山银山，村民的收入也得到显著提升。

　　“目前，我们已经建成1000余亩的中药材种植基地，年产值超过700万元，每年劳务分红就达100余万元。”罗超说，3年之后，基地将进入丰产期，届时，年产值将实现成倍增长。

　　高滩镇八家山村，则通过充实年轻干部到村干部队伍中，调优干部队伍，实现新老结合、服务能力提升。目前，在这支有能力、有干劲、有朝气的基层干部队伍的带领下，该村基础设施不断完善，村容村貌不断提升，产业发展势头正旺。

　　“现在村上已经发展起李子、花椒、莲藕等产业，面积达1000余亩。”邻水县高滩镇八家山村第一书记姜强介绍，丰产的情况下预计年产值可突破500万元，解决就业150人左右。

　　近年来，邻水县聚焦人才发展瓶颈，从优化乡村人才服务保障、加强乡村人才引进培育和推动人才向乡村集聚释能三个方面入手，推进人才振兴，助力乡村振兴。数据显示，去年以来，该县共培育新型农业经营主体带头人、高素质农民370名，农村青年致富带头人50名，选优配强村常职干部922名。

　　“强化人才振兴，才能确保乡村建设的良性循环。”邻水县委组织部人才股股长熊维庆说，下一步，该县将持续围绕现代农业、乡村旅游、教育卫生等领域的人才需求广纳英才，强化邻水籍在外人才的回引，加大新型农业经营主体带头人、高素质农民的培育力度，引导各类人才在基层一线贡献智慧力量，并进一步优化人才生态，为乡村振兴提供坚强人才支撑。（邻水县融媒体中心供稿）

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