近日，重庆市能源工会召开产业工人队伍建设改革重点试点项目任务部署会，向全市能源系统28家基层单位下发了32项改革重点试点项目任务书。

　　“扎实推进产业工人队伍建设改革工作，是政治要求、职责所在和发展所需。”市总工会相关负责人在会上指出，全市能源系统各级工会组织要高度重视产业工人队伍建设改革，始终坚持“党建带工建”要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，聚焦思想引领、赋能成才、创新创效、维权服务、聚力共建“五大工程”，全面推进全市能源系统产业工人队伍建设改革走深走实。

　　据了解，本次市能源系统产业工人队伍建设改革重点试点项目，是在前期两年多试点工作的基础上，市能源工会依据本系统基层工会自身实际，采取自主申报和项目指定相结合的方式，选定8大类重点试点项目，组织各基层工会自主申报，并组织相关专家评议甄选，确定重点项目试点单位，以下发任务书的方式进行立项。最终确定实施的32项试点项目，全部围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、机制构建等重点任务，紧盯产业工人队伍建设改革中的深层次矛盾问题。

　　“我们所有试点项目将在2022年10月下旬结题。”市能源工会相关负责人表示，下一步将严格落实相关要求，通过定课题、定目标、包企业、包任务的“两定两包”形式，深入项目试点单位蹲点指导，最大限度调动各方面推进改革的积极性主动性创造性，力求在重点、难点问题上有所突破，形成一批可复制可推广的经验做法，整体推进全市能源系统产业工人队伍建设改革工作提质增效。

　　今日工会专刊记者 张园林 宋晨晨

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