近日，江津区委组织部（区委人才办）坚持人才工作面向经济主战场，践行“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”理念，正式启动实施“科技副总”进企业专项，拟广泛选聘区内外优秀专家人才到江津企业担任“科技副总”，助力江津真正走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强的发展道路。目前，企业“科技副总”需求征集正在进行。

据悉，开展“科技副总”进企业专项是重庆市委组织部鼓励江津先行先试的专项工作，由江津区委组织部（区委人才办）牵头抓总，江津区经济信息委具体负责，相关部门密切配合实施。该专项旨在探索创新人才引育方式，激发企业主体的活力、潜力和创造力，吸引更多专家人才参与企业生产，推动江津产业发展，形成以产引才、以才促产、产才融合良好格局。

今年以来，江津区委组织部（区委人才办）多次走进企业开展调研，在深入了解企业人才需求的基础上，有针对性地组织实施“科技副总”进企业专项，拟从区内外高校、科研院所，区外重点国企，选聘专家、教授、青年科技人才、青年骨干教师等，到江津企业担任“科技副总”，具体担任“技术副总”“金融副总”“管理副总”等，综合利用人才个人和所在高校、科研院所、大型企业资源集聚优势，不断深化校地校企产学研合作，促进科技成果转化，支持企业解决技术、金融、管理等难题，帮助企业培养人才及团队。

根据专项工作安排，在企业“科技副总”需求征集结束后，江津区委组织部（区委人才办）将统筹携带需求走进高校、科研院所、大型企业等，陆续开展供需对接、正式聘用等工作，同时为专家人才发挥作用提供制度机制和资金保障。

“当前，我区正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期，推动质量变革、效率变革、动力变革，都需要优质高效的人才工作作为支撑。”江津区委组织部部务委员朱玉介绍，“我们要打造重庆主城都市区重要人才高地，加快建设人才强区，就要大力吸引人才、用好人才、培养人才，构建高端人才集聚地，把人才优势转化为发展优势，充分发挥专家人才在经济主战场上的至关重要作用。”（但柯伽）

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