近年来，广安区检察院以政治标准为核心、以业务能力为基础、以教育管理为抓手实施“三项计划”，积极打造了一支素质好、业务强、工作实的青年干部队伍。

据悉，该院实施“蹲苗”计划建立健全常态化政治理论学习制度，开展主题党日等活动，强化干警的理论武装，提升思想政治觉悟；推行“传帮带”与“老带新”工作模式，实施“一对一”和“面对面”的帮扶机制，加快新进青年成长步伐，助力年轻干部的培养与成才；以“检察官教检察官”、邀请专家教授来院授课、外出参加各类培训及岗位练兵等方式，开展政治业务教育学习，提升年轻干警综合素质能力。

2020年以来，广安区检察院共组织参加各类政治理论暨业务能力提升培训50余人次，网络培训参训率达100%，开展岗位练兵6次、“奋进讲堂”12期。

同时，广安区检察院还利用党建活动室荣誉墙阵地，展示先进典型事迹，通过微信公众号“检察官风采”专栏，定期推送先进典型的故事；动态建立职级晋升积分台账，可视化结构化培养提拔年轻干部。组建篮球、乒乓、羽毛球等兴趣团队，以“五四青年节”“七一建党节”以及“建院周年”等重要节点为契机，组织年轻干部开展形式多样、内容丰富的活动，增强年轻干部职业荣誉感和归属感。

此外，广安区检察院还实施“修枝”计划强化作风建设，以全面从严管党治检为抓手，成立政治、业务和作风督察小组，以“三督合一”模式开展工作，定期发出督察通报，强化日常提醒。在节假日等关键节点，通过手机短信、微信工作群，推送廉洁教育警示。组织年轻干部反复学习“三个规定”要求，帮助年轻干部“系牢第一颗纽扣”。每年定期开展政治体检，通过集中警示教育会、面对面全覆盖谈心谈话，及时掌握年轻干部的思想变化，帮助年轻干部疏通思想堵点、增强创业信心。

来源：广安区人民检察院

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