2019年6月，貴州省扶貧工作隊在納雍縣走村入戶調研，在羊場鄉菜子地村，看到一個尚未成年的女孩，患病臥床已好幾年。詢問情況時，她家人說：“治不好。”再問，回答是前些年給這孩子治病已經花了十幾萬元，沒能治好。了解情況后，這個女孩當天就被扶貧工作隊送到縣醫院進行治療。

　　在鍋圈岩苗族彝族鄉土補村入戶調研，發現一位闕姓老人臥床多年。工作隊詢問緣由，得知他是在干農活時被一塊石頭砸傷右小腿，因為沒有得到有效治療，引發感染潰爛，所以落下了病根。當天，這位老人也被送到縣醫院治療。

　　畢節在精准扶貧中已有“三重醫療保障”的救助機制，但在全市農村入戶大遍訪、大篩查中，發現還存在脫貧戶因病返貧現象。調查發現，村寨中缺醫少藥、邊遠村寨就醫難是重要因素。

　　“所以，畢節要給所有行政村建醫療所、配備醫護人員。”畢節市委同志介紹。

　　“可是畢節有3704個行政村，哪裡去找這麼多的醫護人員？”我問。

　　“近幾年，畢節鼓勵農村初高中畢業生到衛生院校學醫，並為他們返鄉就業創造條件。”

　　2020年金秋，畢節為所有行政村配備的醫護人員超過了8000人。這也是“永遠不走的工作隊”的一部分。

　　這支隊伍還包括畢節在脫貧攻堅中培養的大批黨支部書記和村干部。全市從復退軍人和打工歸來的青壯年農民中培養的村干部，佔村干部總數的28.2%。還從返鄉創業人員、大學畢業生中篩選建立村級人才庫，作為后備干部的有1.41萬人。近兩年從后備干部中提任村干部的有1089人，優秀村干部中擔任村黨支部書記的有237人。在脫貧攻堅中發現人才，培養干部，為鄉村振興留下一支“永遠不走的工作隊”，是畢節在脫貧攻堅實踐中摸索出來的一套行之有效的工作方法。

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