今年10月下旬，重慶市兩江新區舉行的人才政策宣講會，氣氛熱烈。“今年，重慶推出人才工作系列政策，各級政府部門不僅讓我們及時了解政策，還幫助精准對接，讓我們實實在在受益。”中科計算技術西部研究院科技管理部部長張楊說。

　　《重慶市加快集聚優秀科學家及其團隊的若干措施》《重慶市支持青年人才創新創業的若干措施》……系列政策加速出台，廣大人才紛至沓來。近年來，重慶市下大氣力全方位培養、引進、用好人才，積極開展人才工作創新探索，實施引育雙驅人才隊伍建設舉措，帶動科技創新不斷實現突破，有力助推全市經濟社會高質量發展。

　　為人才創新營造良好環境

　　“市裡實施人才項目經費‘包干制’，入選重慶英才計劃的人才對科研經費有更大自主權，經費使用既高效又合理。”重慶市“分子影像與精准治療”創新團隊負責人、重慶醫科大學附屬第二醫院超聲科主任冉海濤說。

　　為讓人才項目研究支持經費發揮最大效益，今年8月，重慶正式推行人才項目經費“包干制”。“‘包干制’就是按照‘自主選題、自主立項、自主過程管理、自主結題’原則，把重慶英才計劃的研究支持經費自願轉化為省部級科研項目或社會科學規劃項目，由領銜專家自主確定研究課題、科研團隊和經費使用。”重慶市委人才工作領導小組辦公室有關負責人介紹，“包干制”帶來的鬆綁不僅在錢方面，入選專家還享有立項選擇權和負責人指定權。

　　在重慶吉芯科技有限公司高級專家李婷看來，“包干制”最大特點是自主。“現在申報項目，我們可以選擇自己感興趣的技術問題來研究，把科技成果轉化過程中的共性問題提煉出來，以項目為牽引研究解決，既滿足了國家需求，又激發了科研積極性。”

　　“包干制”項目試行以來，重慶市廣大人才踴躍申報。截至目前，全市共批准重慶英才計劃“包干制”項目438個，帶動3771人參與研究，引導投入資金3.3億元（其中社會資金1.8億元），有效激發了人才活力。

　　為給人才創新營造更好的環境，重慶市出台《關於推進人才工作精准施策的指導意見》等，整合政策資源對試點單位進行精准、系統支持，促進這些單位以更大力度培養人才、引進人才，推動科技創新。

　　聯合微電子中心有限責任公司是重慶市電子信息重點企業，市裡為其量身定做人才政策，給予成果轉化激勵、財稅政策、安家補助等支持。在“一企一策”支持下，兩年多時間，聯合微電子中心集聚了海內外375名優秀人才。

　　讓人才在更廣闊舞台施展才華

　　2019年底，上海交通大學重慶臨近空間創新研發中心正式挂牌成立。“新落戶的研發機構，最缺的就是人才。”中心常務副主任王全保介紹，在政府部門幫助下，他們第一年就收到了200多份人才求職簡歷，“良好的人才工作環境，讓我們的發展更有信心。”

　　將人才培養深度融入經濟社會發展主戰場。近年來，圍繞建設“智造重鎮、智慧名城”的目標，重慶市立項建設智能制造等30個“人工智能+”學科群，大數據智能化領域有關學科專業人才規模超過25萬人，有力夯實了智能人才“基本盤”。

　　向品牌載體要效益，是重慶市推進人才工作的另一個好經驗。重慶市連續舉辦4屆中國國際智能產業博覽會，有力助推重慶新一輪科技革命和產業變革。重慶市連續兩年舉辦重慶英才大會，通過“會、展、賽、論”等系列活動，集中引進急需緊缺人才2504名、項目515個。

　　深入實施重慶英才計劃。設優秀科學家、名家名師、創新創業領軍人才、技術技能領軍人才、青年拔尖人才5個專項，每年遴選支持高層次人才430名左右、團隊100個左右，已遴選支持優秀人才1208名、團隊255個。僅首批入選人才，就有37人入選國家級人才計劃，取得國際國內領先成果32項，承擔國家級科研課題118項，開發新技術新產品2232個。

　　為人才搭建更廣闊舞台，重慶各地應勢而動。兩江新區在政務大廳建設“兩江英才薈”線下平台，“人才來到兩江，就是要讓他們辦事找得到門、發展摸得到路、解困尋得到家。”兩江新區有關負責人表示。渝北區“臨空英才計劃”、江津區“津鷹計劃”等多個特色人才政策乘勢推出，市區人才政策的貫通銜接，為人才事業發展增添了更大合力。

　　生活服務有溫度， 事業支持有力度

　　丁雨憧是重慶聲光電公司的拔尖人才，其團隊研發的閃爍晶體材料達到國際領先水平，突破“卡脖子”技術，實現了核心技術自主研發。“在重慶這塊熱土，不僅能享受市級系列人才政策，還能獲得重慶高新區的人才、創新、產業、金融等政策支持。我相信將會有越來越多的人才來渝發展，產出更多的創新成果。”丁雨憧說。

　　今年10月初，重慶人才服務已升級至3.0版本，可以通過電話、網站、微信、平台4種方式，為重慶英才服務卡持卡人才提供25項公共服務。“不僅有科技資源使用、知識產權、項目申報、企業注冊登記等事業發展支持，也有戶籍、出入境、旅游交通及子女入學轉學等便利舉措，升級版更加貼心。”重慶醫科大學附屬第一醫院的引進人才劉蕾，把這個消息分享到朋友圈，得到眾多點贊。截至目前，重慶市累計發放重慶英才服務卡7814張，為人才提供服務19萬人次。

　　生活服務有溫度，事業支持有力度。重慶在全國率先開展知識價值信用貸款改革試點，目前已經實現所有區縣全覆蓋。去年疫情期間，重慶迪科汽車科技集團副總經理江暢帶領團隊申請了200萬元知識價值信用貸款補充流動資金，從提交申請到放款僅用了3天時間。在這筆貸款的支持下，團隊快速實現負壓救護車生產，及時馳援抗疫一線。

　　營造良好的人才生態，既要擴隊伍，更要聚人心。重慶市專門設立杰出英才獎，為每一名重慶英才設計制作專屬形象漫畫，把工作做到人才心坎上﹔落實黨委聯系服務專家制度，召開座談會，開展學術交流、走訪慰問等活動，人才團結引領有力有效。聚焦解決科技工作者急難愁盼問題，列出“為科技工作者辦實事 助科技工作者作貢獻”20條工作清單。

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